Blíží se zákaz kouření: ve firmách to ale neřeší

Koncem měsíce Česko přivítá Světový den bez tabáku právní účinností zákona, který zakazuje kouření v restauracích a dalších veřejných prostorech. Ve většině firem se však kouřit smí a ani s příchodem nového zákona neuvažují o změnách.



V online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2936 respondenty z řad zaměstnavatelů 69,4 % firem uvedlo, že se u nich smí kouřit, o případném zákazu uvažuje jen 19,4 % zaměstnavatelů.

Nejčastěji mohou zaměstnanci uspokojovat svoji touhu po nikotinu před budovou, uvedlo 67,7 % firem. Uvnitř firemních objektů si může cigaretu zapálit 35,5 % lidí, speciální kuřárnu má necelá desetina firem.

 

„Čeští zaměstnavatelé jsou poměrně liberální, až na výjimky při poptávání zaměstnanců otázku kouření nijak neřeší. Častěji to zajímá firmy se zahraničním managementem. Právně je však problematické ptát se uchazečů o práci, jestli kouří,“ říká František Boudný, obchodní ředitel společnosti Předvýběr.CZ.

 

Zajímavé je, že firmy ani příliš neřeší ekonomický dopad kouření: čas, který zaměstnanci stráví kouřením, si musí napracovat jen v každé čtvrté firmě. Necelá tři procenta personalistů se hlásí k tomu, že ve firmě mají program, který má pomáhat kuřákům, kteří by se zlozvykem rádi přestali, dalších jedenáct procent o jeho zavedení uvažuje.

Blíží se zákaz kouření: ve firmách to ale neřeší



(Praha 17. 4. 2017) – Koncem příštího měsíce Česko přivítá Světový den bez tabáku právní účinností zákona, který zakazuje kouření v restauracích a dalších veřejných prostorech. Ve většině firem se však kouřit smí a ani s příchodem nového zákona neuvažují o změnách.

V online průzkumu Předvýběru.CZ mezi 2936 respondenty z řad zaměstnavatelů 69,4 % firem uvedlo, že se u nich smí kouřit, o případném zákazu uvažuje jen 19,4 % zaměstnavatelů.

Nejčastěji mohou zaměstnanci uspokojovat svoji touhu po nikotinu před budovou, uvedlo 67,7 % firem. Uvnitř firemních objektů si může cigaretu zapálit 35,5 % lidí, speciální kuřárnu má necelá desetina firem.

Čeští zaměstnavatelé jsou poměrně liberální, až na výjimky při poptávání zaměstnanců otázku kouření nijak neřeší. Častěji to zajímá firmy se zahraničním managementem. Právně je však problematické ptát se uchazečů o práci, jestli kouří,“ říká František Boudný, obchodní ředitel personální společnosti Předvýběr.CZ.

Zajímavé je, že firmy ani příliš neřeší ekonomický dopad kouření: čas, který zaměstnanci stráví kouřením, si musí napracovat jen v každé čtvrté firmě.

Necelá tři procenta personalistů se hlásí k tomu, že ve firmě mají program, který má pomáhat kuřákům, kteří by se zlozvykem rádi přestali, dalších jedenáct procent o jeho zavedení uvažuje.

Úvodní foto: pixabay.com

« předchozí článek další článek »





Související články




Komentáře