Hlavní navigace

Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Tento rok nebude jiný

3. 1. 2018

Sdílet

 Autor: © Julien Eichinger - Fotolia.com
Rok 2017 navázal na rok 2016 a přinesl další snižování nezaměstnanosti. Její míru lze nyní označit za extrémně nízkou, v mnoha regionech České republiky klesla na takovou úroveň, že už v tomto ohledu firmám zcela vyschly zdroje. Nedostatek pracovních sil také výrazně tlačil na navýšení mezd. V některých oborech se platy v letech 2016 a 2017 zvýšily až o desítky procent.

„Nábor pracovníků se stal vážným tématem většiny větších, ale často i menších společností. Náklady na získávání zaměstnanců výrazně vzrostly a rostou i nadále,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

 

Vážným problémem pro ekonomiku je skutečnost, že mnohé firmy musí kvůli nedostatku lidí odmítat nové zakázky. Některé firmy řeší nedostatek pracovníků navyšováním přesčasů, čímž ale zvyšují přepracovanost, a hrozí riziko fluktuace zaměstnanců. Trendem roku 2017 je také další navyšování počtu cizinců přicházejících do Česka za prací ze zemí Evropské unie. Jedná se zejména o lidi z Rumunska a Bulharska. Dá se říct, že česká ekonomika bez těchto pracovních sil nemůže v současné době fungovat.

 

I v roce 2017 přetrvával problém s nezaměstnanými, kteří pobírají sociální dávky a nemají žádnou motivaci, aby si hledali práci. „Bohužel platí, že v české společnosti podle mého odhadu asi tři procenta lidí pracovat nechtějí, protože je pro ně výhodnější zneužívat sociální příspěvky,“ uvádí Tomáš Surka. Anebo si přivydělávají k dávkám prací na černo.

 

A co lze očekávat od roku 2018? Tuzemská ekonomika s velkou pravděpodobností dále poroste, tempo růstu se však patrně přibrzdí. Nezaměstnanost bude ještě klesat, ale jen o desetiny procenta. Ve firmách bude dále pokračovat tlak na růst mezd. Společnosti, které mají za cíl svůj významný rozvoj, budou muset nabírat nové lidi v zahraničí. V některých případech dokonce hrozí přesun části výroby do zahraničí.

Byl pro vás článek přínosný?