Úskalí home office

České pracovníky domácí prostředí často rozptyluje (68 %), chybí jim interakce s kolegy (60 %) a mají pocit, že rodina nebere jejich práci vážně (45 %).



Globální průzkum společnosti Regus ukázal na to, že domácí kancelář není zrovna ideálním pracovním prostředím. Pracovníci z domova se často cítí osamělí, chybí jim interakce s kolegy, domácnost je rozptyluje prováděním nepracovních aktivit či se obávají nadváhy. Průzkum byl proveden mezi 44.000 respondenty z řad podnikatelů a manažerů z více než 100 zemí celého světa, včetně České republiky.

 

Dotazy směrované na pracovníky v České republice přinesly tato zajímavá zjištění:

  • 53 % respondentů v ČR pracuje více než polovinu týdne mimo hlavní kancelář,
  • 22 % pracovníků tvrdí, že jejich rodina nelibě nese přeměnu části domova na pracovní prostředí,
  • 45 % má pocit, že členové rodiny berou jejich práci méně vážně, pokud pracují z domu;
  • 68 % pracovníků domácí prostředí rozptyluje a motivuje je k výjezdům mimo domácí kancelář,
  • 34 % se cítí osaměle a 60 % chybí interakce s kolegy.
  • 34 % má obavy z nadváhy v důsledku častější konzumace jídla.

Z průzkumu vyplývá, že k dosažení produktivního výkonu je potřeba profesionální a plně vybavené pracovní prostředí a domácí kancelář rozhodně není odpovědí. Ale nezáleží jen na technologiích – i při práci mimo hlavní kancelář se očekává vysoká pracovní morálka a výkonnost, jejichž dosažení je v neformálním domácím prostředí prakticky nerealizovatelné.

 

„Ze zkušeností našich zákazníků víme, jak pozitivně na jejich pracovní sebekázeň působí reprezentativní a profesionálně vybavené prostory – ať již pracují v kancelářích či mají schůzky v zasedacích místnostech,“ řekl Karel Pelan, ředitel společnosti Regus v České republice.

Úvodní foto: © Frank Boston - Fotolia

« předchozí článek další článek »








Komentáře