výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Tento rok nebude jiný | 03.01.2018

Rok 2017 navázal na rok 2016 a přinesl další snižování nezaměstnanosti. Její míru lze nyní označit za extrémně nízkou, v mnoha regionech České republiky klesla na takovou úroveň, že už v tomto ohledu firmám zcela vyschly zdroje. Nedostatek pracovních sil také výrazně tlačil na navýšení mezd. V některých oborech se platy v letech 2016 a 2017 zvýšily až o desítky procent.


2.

Co trápí český pracovní trh | 03.11.2017

Česko má rekordně nízkou nezaměstnanost, ekonomice se daří a podniky vykazují rekordní zakázky. Trh práce však zdaleka není v ideální kondici. Na čem by mohla příští vláda zapracovat?


3.

Nezaměstnanost už moc klesat nemůže, důvodem je struktura lidí bez práce | 31.10.2017

Míra nezaměstnanosti se v Česku pohybuje na hranici tří procent, další pokles už však není představitelný. Začíná totiž narážet na nevyhovující strukturu uchazečů o zaměstnání, kterým chybí kvalifikace, pracovní návyky anebo chuť nechat se zaměstnat.


4.

Nové názvy profesí: třeba z dělníka je operátor výroby | 24.02.2017

Pro leckoho může být pohled do inzertní rubriky nabízející volná pracovní místa naprosto nesrozumitelný. Za posledních pár desítek let se změnilo označování řady profesí, znatelný je také nástup angličtiny do názvů pracovních pozic.


5.

Povinné zveřejňování platů i zkrácené úvazky znamenají pro firmy další komplikace | 16.11.2016

Firmy působící na tuzemském trhu čelí nedostatku pracovních sil. Zaměstnance hledají v Bulharsku, Rumunsku, rády by ve větší míře zapojily Ukrajince, ale česká legislativa jim to komplikuje. K dispozici je také téměř 400 tisíc nezaměstnaných obyvatel Česka, ty se však většinou do práce dostat nedaří.


6.

Motivační dopis se vyplatí poslat i tam, kde ho nevyžadují | 23.08.2016

Součástí životopisu může být motivační dopis. V jakých případech se ho vyplatí do firem poslat a jak ho vytvořit?


7.

Současný sociální systém vytváří podhoubí práci načerno! | 05.08.2016

České ekonomice zásadně chybí pracovní síly, což brzdí její růst. Firmy mají problémy s plněním nových zakázek, stát přichází o možnost zvýšení HDP i větší výběr daní. Zároveň zbytečně utrácí miliardy na sociálních dávkách.


8.

Jaké šance mají na trhu uchazeči 60+? | 27.07.2016

V Česku se už dlouho vedou diskuze o problémech lidí označovaných jako 50+. Padesátníci často nemohou sehnat práci, mnohé firmy sázejí spíše na mladé než na zkušené starší zaměstnance. Stárnoucí společnost a odsouvání hranice důchodového věku přitom na trh práce přivádí ještě starší skupinu lidí, kterým je více než 60 let.


9.

Nechali na zaměstnancích, jestli půjdou do práce, nebo si vezmou volno. Jak to dopadlo? | 20.07.2016

Délka dovolené ve světě je různá. V Evropě je to i šest týdnů placeného volna, v USA třeba ani jeden den. Ve společnosti Netflix se zase rozhodli, že nechají délku dovolené bez omezení.


10.

Na trh práce se vracejí fluktuanti | 26.04.2016

Dva nebo ještě více pracovních poměrů, které trvají méně než dva roky – takto obvykle vypadá historie předcházejících zaměstnání fluktuanta. Pro personalistu takový životopis znamená, že by si na daného uchazeče měl dávat velký pozor a zvážit, zda ho vůbec pozvat na pracovní pohovor. Může totiž počítat s tím, že se takový člověk bude okamžitě po nástupu na novou pozici opět poohlížet po něčem jiném.