výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

6 outsourcingových tipů pro menší firmy | 03.08.2017

Jaké jsou výhody a nevýhody outsourcingu? Co by měli podnikatelé a manažeři SME firem zohlednit při uvažování o outsourcingu a výběru poskytovatele?


2.

Firemní kultura ovlivňuje produktivitu i odchody zaměstnanců | 27.07.2017

Firemní kultura patří mezi často opomíjené oblasti ovlivňující nábor zaměstnanců, výkonnost pracovníků i úspěch firmy. Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový.


3.

Jen stravenky už nestačí | 23.06.2017

Volnočasové benefity se stávají stejnou samozřejmostí jako stravenky. Až polovina manažerů netuší, jaké všechny výhody mohou svým zaměstnancům poskytnout.


4.

Nová úroveň efektivity | 26.05.2017

Práci na dálku si nemohou vynachválit nejen zaměstnanci, ale i jejich zaměstnavatelé – důvodem je dosahování vyšší efektivity i spokojenosti.


5.

Mzdy rostou, zaměstnavatelé hledají cesty pro zvýšení loajality | 06.04.2017

Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.


6.

Elektronické zdravotnictví v čekárně | 01.03.2017

Informatizace zdravotnictví je globálním trendem, který řeší většina vyspělých zemí, a jednotlivé koncepty se liší víceméně v technických detailech. Všem ale přináší jasné výhody pro pacienty, lékaře i celý systém zdravotnictví. Přesto se mu u nás zatím nedaří. Problém jsme rozplétali s Martinem Kultem, viceprezidentem technologické a konzultační společnosti Ness Technologies pro strategické zakázky společnosti, a Patrikem Arnoštem, manažerem pro e-health pro region střední a východní Evropy.


7.

České firmy nechválí své zaměstnance | 19.09.2016

Firmy v České republice neumějí systematicky chválit své zaměstnance za dobrou práci. Téměř 40% společností zaměstnance nechválí vůbec. Plných 61 procent manažerů nedostalo za odvedenou práci za poslední měsíc pochvalu, o které by se dozvěděli kolegové nebo další zaměstnanci.


8.

Pro ITC profesionály jsou důležité nemateriální benefity | 12.09.2016

Mnoho nabízených benefitů je ajťáky považováno za samozřejmé a že IT firmy, které chtějí přitáhnout nové kolegy, by se měly vzdát direktivního způsobu řízení nebo by měly nabídnout volnou pracovní dobu a možnost práce z domova.


9.

Více než 30% úspory s pomocí podnikových služeb | 05.09.2016

Světem finančních procesů dnes rezonuje hned několik pojmů, z nichž centralizace, standardizace a optimalizace patří k těm nejčastějším. Firmy se snaží o maximální efektivitu, jíž mohou dosáhnout mimo jiné přesunutím některých agend do centra sdílených podnikových služeb (SSC).


10.

Firemních benefity: prioritou je dnes zdraví, jazyky a svobodná volba | 26.07.2016

Zaměstnanecké výhody prošly v Česku historicky velkou proměnou. Podle personalistů se změny nejvíce dotýkají oblasti stravování, vzdělávání a volnočasových benefitů. Zatímco dříve se zaměstnanci stravovali téměř výhradně v kantýnách s unifikovanou stravou, dnes je pro zaměstnavatele prioritní vysoce kvalitní a pravidelná strava. Výraznými změnami prošlo také firemní vzdělávání. Dobu, kdy firmy poskytovaly zejména školení pro technicky zaměřené odborníky, vystřídal trend jazykových kurzů a e-learningu.