výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Rostoucí ekonomika přivádí domů za prací nejen Čechy, ale i jiné národy z východní Evropy | 16.11.2017

Česká republika je stále atraktivnější pro Čechy, kteří na počátku nového milénia odešli za prací do zahraničí. Postupně se začínají vracet. Důležitou roli v tom sehrává aktuální situace na trhu práce, kdy českým firmám chybějí zaměstnanci. Jejich nedostatek firmy nutí přidávat peníze na výplatní pásce.


2.

Alice Machová, Martin Majdloch a Jiří Svoboda novými partnery EY | 29.06.2017

Společnost EY jmenovala s účinností od 1. července 2017 nové partnery v České republice. Do této funkce byli povýšeni Alice Machová, Martin Majdloch a Jiří Svoboda.


3.

Jak pracovat s generací Y? | 09.01.2017

„Vezměte mi mé stroje, ale nechte mi mé lidi. Do roka postavím novou továrnu. Vezměte mi mé lidi a nechte mi stroje a z toho už se nevzpamatuju,“ říkávala česká podnikatelská legenda Tomáš Baťa. Dnešní situace českých firem není sice ještě tak kritická – stále v nich má kdo pracovat – ale z nedostatku zaměstnanců se stal celorepublikový problém.


4.

Nejlépe vydělávají lidé s praxí od 6 do 10 let | 28.07.2016

Jak se mění výše platu nebo mzdy v závislosti na délce praxe? Průzkum portálu Platy.cz sledoval, jak se v závislosti na délce praxe mění růst výdělku, tedy jak a zda jsou firmy ochotné ocenit zkušenosti svých zaměstnanců.


5.

Zaměstnání v zahraničí láká 60 % Čechů | 19.07.2016

Pro 8 % respondentů je možnost práce jinde než doma při výběru zaměstnání nejdůležitějším kritériem. CDK Global a Ipsos prezentují nejnovější výsledky průzkumu veřejného mínění na téma, co Češi očekávají od svého zaměstnání a v jaké zemi by nejraději pracovali.


6.

Největším českým ICT firmám se daří | 04.07.2016

Sto nejúspěšnějších českých technologických firem zvýšilo své meziroční tržby v průměru o 13,3 %. Pro efektivitu českého technologického průmyslu hovoří i to, že uvedeného výsledku firmy dosáhly při nárůstu počtu zaměstnanců jen o 5,4 %. Tyto údaje vyplývají z výsledků aktuální ankety TOP100 ICT společností v České republice od IDG.


7.

5 hlavních chyb při předávání rodinného podniku | 11.05.2016

Až 40 % firem v České republice můžeme označit jako firmy rodinné. Každá třetí ovšem nepřežije více než jednu generaci. Druhou generační obměnu dokáže úspěšně uskutečnit již pouze každý dvacátý rodinný podnik. V praxi se můžeme setkat s několika zásadními chybami, které mohou předání firmy zkomplikovat a majitelům přinejlepším zajistit nejednu bezesnou noc. Které chyby to jsou a jak se jich vyvarovat?


8.

Wincott People nabízí práci stovkám pracovníků ohroženým situací v OKD | 05.05.2016

Pracovní agentura Wincott People, která přiděluje manuální pracovníky asi do stovky firem a je významným zaměstnavatelem v severomoravském regionu, je připravena okamžitě nabídnout práci dělníkům ohroženým situací v OKD, a pomoci tak zajistit živobytí – jen v Moravskoslezském kraji – až pro 750 lidí a jejich rodin. Další nabídky práce přicházejí i od jiných agentur i podniků.


9.

Pracovat celý život pro jednu společnost láká celých 70 % studentů | 28.04.2016

Společnost KPMG International provedla již potřetí průzkum mezi studenty z předních světových univerzit celkem z 23 zemí světa. Ukázalo se, že studenti jsou znepokojeni možným negativním vlivem mezinárodně politické situace na svou kariéru. Kvůli dobré práci je však stále drtivá většina z nich ochotná se přestěhovat téměř kamkoli. Naopak v případě dobrých podmínek není studentům proti mysli pracovat celý život pro jednu společnost.


10.

Gabriela Vlková jmenována Deputy Executive Officer Wincott People Group | 24.03.2016

Ve své nové funkce bude odpovědná za marketing a komunikaci společnosti, koučink, provozně-technickou agendu společnosti a právní oddělení.