výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Rostoucí ekonomika přivádí domů za prací nejen Čechy, ale i jiné národy z východní Evropy | 16.11.2017

Česká republika je stále atraktivnější pro Čechy, kteří na počátku nového milénia odešli za prací do zahraničí. Postupně se začínají vracet. Důležitou roli v tom sehrává aktuální situace na trhu práce, kdy českým firmám chybějí zaměstnanci. Jejich nedostatek firmy nutí přidávat peníze na výplatní pásce.


2.

Nezaměstnanost už moc klesat nemůže, důvodem je struktura lidí bez práce | 31.10.2017

Míra nezaměstnanosti se v Česku pohybuje na hranici tří procent, další pokles už však není představitelný. Začíná totiž narážet na nevyhovující strukturu uchazečů o zaměstnání, kterým chybí kvalifikace, pracovní návyky anebo chuť nechat se zaměstnat.


3.

Velká data pro nové služby | 14.09.2017

Analýza big dat pomáhá v sektoru bankovních a pojišťovacích služeb vytvářet nové, individualizované služby a zvyšovat ochranu před podvody.


4.

Kvalitních lidí je málo | 12.09.2017

Magazín CIO Business World uspořádal kulatý stůl, jehož tématem byl pracovní trh v oblasti informačních technologií. Stručný výtah ze setkání si nyní můžete přečíst.


5.

Celoživotní hobby přispělo k založení firmy | 11.09.2017

Společnost Ayming, expert na financování investic do výzkumu a vývoje, představuje podnikatelské příběhy svých klientů: Dokázal rozjet úspěšné firmy ve dvou úplně odlišných oborech. V první ještě před silným nástupem internetu prodával parfémy v kamenných prodejnách a zaměstnával 30 lidí. Ve druhé se vrátil ke svému koníčku, který ho provázel od dětství, elektronice. Společnost VNT electronics s.r.o. založil Jiří Novák před třinácti lety.


6.

Nová úroveň efektivity | 26.05.2017

Práci na dálku si nemohou vynachválit nejen zaměstnanci, ale i jejich zaměstnavatelé – důvodem je dosahování vyšší efektivity i spokojenosti.


7.

Mzdy rostou, zaměstnavatelé hledají cesty pro zvýšení loajality | 06.04.2017

Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.


8.

Práce v zahraničí je atraktivní i pro starší zaměstnance | 10.03.2017

Zajímavým zjištěním je, že práce v zahraničí není jen téma pro mladé lidi. Větší ochotu cestovat za prací do zahraničí samozřejmě projevili mladí lidé do 34 let, kde by možnost pracovat za hranicemi využila více než polovina respondentů do 25 let. Ale i mezi zaměstnanci v produktivním věku od 25 do 44 let (41 %), stejně jako ve skupině 45 až 55 let (36 %) a ve skupině 55+ (31 %), hlásí poměrně velká část lidí ochotu vycestovat za prací.


9.

Do zahraničí by se za dobrou prací přestěhovalo 43 % Čechů | 15.02.2017

Podle nedávno zveřejněných údajů každodenně dojíždí do práce přibližně milion lidí, což odpovídá pětině populace v produktivním věku. Psychologickou hranicí představuje půlhodina na jednu cesut, nad 30 km je ochotno cestovat jen 12% lidí.


10.

Proč začít nový rok bez papíru | 09.01.2017

Chcete začít nový rok s předsevzetím, které má smysl a které můžete celkem jednoduše splnit? Zkuste udělat něco, co vám usnadní práci, zvýší efektivnost vaší firmy a zároveň uspoří čas. A pokud budete důslední, tak i peníze.