výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Žen v IT ubývá, přitom by mohly dostat firmy z krize | 01.12.2017

Je spousta zaměstnání, ve kterých si stejně dobře dovedeme představit jak muže, tak ženy. Jak je to se ženami v IT? Informační technologie a ženy – jde to dohromady? Podle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20.000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9.000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Přitom první skutečně úspěšné programátorky byly právě ženy.


2.

Rostoucí počet Čechů najde práci „na doporučení“ | 20.11.2017

I když si pracovní portály drží dominantní pozici, Češi je pomalu opouští a práci si stále častěji hledají přes personální agentury, sociální sítě anebo na doporučení přátel.


3.

Téměř čtvrtina Čechů chce v horizontu jednoho měsíce změnit práci | 13.11.2017

Nejnovější průzkum ukázal, že se Češi přestávají bát o práci a ukázal, že jejich chuť měnit zaměstnání je nejvyšší za uplynulých 5 let. Až 23 % respondentů průzkumu uvedlo, že by chtělo změnit zaměstnání do jednoho měsíce, 45 % pak do půl roku. Nejdůležitějším motivačním prostředkem jsou přitom stejně jako v loňském roce finance.


4.

Nezaměstnanost už moc klesat nemůže, důvodem je struktura lidí bez práce | 31.10.2017

Míra nezaměstnanosti se v Česku pohybuje na hranici tří procent, další pokles už však není představitelný. Začíná totiž narážet na nevyhovující strukturu uchazečů o zaměstnání, kterým chybí kvalifikace, pracovní návyky anebo chuť nechat se zaměstnat.


5.

Umělá inteligence a strojové učení mění trh práce | 16.10.2017

Zavádění robotické automatizace, technologií strojového učení a umělé inteligence, stejně jako preference mladých lidí, vyžadujících pokud možno co největší flexibilitu, dávají v oboru sdílených podnikových služeb vzniknout zcela novým profesím.


6.

Velká data pro nové služby | 14.09.2017

Analýza big dat pomáhá v sektoru bankovních a pojišťovacích služeb vytvářet nové, individualizované služby a zvyšovat ochranu před podvody.


7.

Kvalitních lidí je málo | 12.09.2017

Magazín CIO Business World uspořádal kulatý stůl, jehož tématem byl pracovní trh v oblasti informačních technologií. Stručný výtah ze setkání si nyní můžete přečíst.


8.

Firemní kultura ovlivňuje produktivitu i odchody zaměstnanců | 27.07.2017

Firemní kultura patří mezi často opomíjené oblasti ovlivňující nábor zaměstnanců, výkonnost pracovníků i úspěch firmy. Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový.


9.

Mileniálové – nové zaměstnanecké preference nutí firmy změnit přístup | 20.07.2017

Jako mileniálové jsou obecně označovaní lidé, kteří se narodili mezi lety 1986 a 1995. Buď čerstvě dokončili vysokou školu nebo již pár let sbírají první profesní zkušenosti. Zaměstnanci generace Y, budou již brzy tvořit dominantní skupinu na celém trhu práce.


10.

Personalisté řeší nedostatek odborníků, možná by měli zkusit body shopping | 04.07.2017

Nezaměstnanost trhá rekordy, ale opačně než by si leckterý firemní personalista přál. Úřady práce po České republice hlásí nevídaně nízké počty uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak získat dostatek pracovníků na projekty a zakázky, které by jinak museli odmítnout. Jedním z řešení může být tzv. body shopping.