Pojistné na sociální zabezpečení u malých zaměstnavatelů od roku 2011

Zaměstnavatelé s maximálním počtem 25 zaměstnanců si mohou zvolit, zda budou odvádět pojistné na sociální zabezpečení ve výši 25 % z vyměřovacích základů zaměstnanců, přičemž si již nemohou odečíst z odvodů pojistného polovinu vyplacených náhrad mezd za období dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců, nebo zda budou odvádět pojistné ve výši 26 %, a mohou i nadále odečítat polovinu náhrad mezd.



V případě, že zaměstnavatel bude chtít odvádět vyšší částku pojistného, musí tento postup oznámit příslušné správě sociálního zabezpečení nejpozději do 20. ledna 2011 a tento režim bude platit po celý příslušný kalendářní rok.

V této souvislosti Ministerstvo financí vydalo informaci k počítání superhrubé mzdy u zaměstnanců těch malých organizací, které zvolí sazbu 26 %. U těchto zaměstnanců se bude při výpočtu superhrubé mzdy navyšovat pouze o 34 %, tzn. 25 % sociální pojištění a 9 % zdravotní pojištění. Viz http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xchg/cds/xsl/legislativa_metodika_10673.html 

 

Zdroj: KPMG


« předchozí článek další článek »





Související články




Komentáře