výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Manažeři vkládají do rozvoje podřízených málo svého pracovního času | 11.10.2018

Personalisté očekávají, že manažeři průměrně vynaloží 36 % svého času na rozvoj podřízených. Realita je však úplně jiná. Vedoucí pracovníci věnují v rámci koučinku zaměstnancům v průměru jen 9 % své pracovní doby. Uvedená data vyplývají z průzkumu společnosti Gartner, v němž bylo dotazováno 7 300 manažerů a zaměstnanců.


2.

Pro 70 % zaměstnanců je hlavním benefitem vzdělávání | 09.11.2017

Z průzkumu společnosti EdAssist vyplývá, že benefit vzdělávání považuje za klíčový 7 zaměstnanců z 10. Stále více tuzemských zaměstnavatelů si uvědomuje, že dobře kvalifikovaný personál tvoří základ prosperující společnosti. Proto získávají na důležitosti různé kurzy, či programy, například studium MBA.


3.

Největší překážky pro expanzi českých e-shopů do zahraničí mají původ především v jejich nevědomosti a obavách | 22.09.2016

Českým e-shopům se v současné době daří. Na evropském trhu by byly konkurenceschopné, provozovatelé se ale bojí neznáma. Podle odhadů Asociace pro elektronickou komerci obrat na internetu letos překročí 100 miliard korun. Českým e-shopům se v současné době daří. Jejich provozovatelé se snaží efektivně hospodařit, investovat do marketingu a neustále zvyšovat svůj obrat. Pozitivní očekávání vkládají i do dalších let, ovšem jejich růst bude značně podmíněn znalostmi a schopnostmi hledat nové příležitosti. Zejména na zahraničních trzích.


4.

Důležitý je i osobní rozvoj manažerů | 22.08.2016

Manažer je v rámci firemní hierarchie jedním z nejdůležitějších článků – tzv. srdcem struktury organizace. Přímo ovlivňuje nejen své podřízené, ale i nadřízené spolupracovníky, proto je důležitý i jeho osobní rozvoj.


5.

Vzdělávání zaměstnanců: raději příspěvek než úhrada plné výše | 04.11.2015

Jen 14 % dotázaných vedoucích pracovníků by bylo ochotno uhradit plnou výši finančních nákladů na vzdělání svého zaměstnance. Drtivá většina by volila spíše finanční spoluúčast.


6.

Poslední šance přihlásit se do stipendijního programu pro MBA a LLM studium! | 21.08.2015

Institut CEMI v říjnu zahajuje již devátý ročník MBA a LLM oborů a otevírá další stipendijní program, který poskytuje jedinečnou šanci zdravotně handicapovaným uchazečům o studium. Umožňuje jim získat profesní vzdělání zcela zdarma či za značně zvýhodněných podmínek. Zájemci však mají poslední šanci, neboť žádosti lze zasílat jen do 31. srpna 2015.


7.

Ženy manažerky sice vnímají MBA studium pozitivně, do vzdělání svých podřízených však investují méně než muži | 23.07.2015

Celkem 76 % zaměstnavatelek a 74 % zaměstnavatelů si myslí, že titul MBA pomáhá jeho držitelům zvýšit uplatnění na trhu práce.


8.

O studium MBA je stále větší zájem: od roku 2011 se počet studentů téměř ztrojnásobil | 06.03.2015

Typickým studentem MBA je muž ve věku okolo 35 let, vysokoškolák z Prahy. Absolvované studium má podstatný vliv na kariérní postup.