Výsledky vyhledávání
výsledky 1-10 z asi 33 na dotaz Grafton
výsledky řadit dle: relevance | data
libovolné období |
posledních 24 hodin |
týden |
měsíc |
poslední rok |
Nápověda
1.
Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce | 04.01.2019
Personalisté z jednotlivých regionů ČR se shodují na tom, že nadcházející rok přinese zpomalení tvorby nových pracovních míst. Růst mezd a nedostatek lidí přetrvá zejména v informačních technologiích a ve výrobě.
2.
HR průzkum: Manažeři se chtějí nechat ulovit | 14.12.2018
Čím vyšší manažerská funkce, tím složitější je hledání vhodného kandidáta. Manažeři s praxí totiž práci obvykle aktivně nehledají, ale chtějí se nechat ulovit. Důležitá je pro ně přitom i délka výběrového řízení, která by ideálně neměla trvat déle než 2 měsíce.
3.
Genderová nerovnost trvá | 11.12.2018
Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.
4.
Více než polovina Čechů dostala vloni přidáno | 01.10.2018
O změně práce ale stejně uvažuje 40 % českých zaměstnanců.
5.
Genderová nerovnost v odměňování trvá, někde se ale situace mění | 25.07.2018
Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.
6.
Zájem o brigády klesá, firmy nabízejí až 150 Kč za hodinu | 08.06.2018
Čeští zaměstnavatelé nabízet brigádnické pozice na letní měsíce již koncem dubna. Zájem ze strany uchazečů je však malý a nedokáže volná místa pokrýt. Hodinová mzda brigádníků přitom meziročně vzrostla napříč všemi regiony ČR, v Praze v některých případech atakuje 150 Kč za hodinu.
7.
Legislativa týkající se vysílání pracovníků do jiných členských států EU je schválena | 01.06.2018
Chvályhodný cíl, pro mnoho firem především z východoevropských zemí neúnosná zátěž - organizační i finanční.
8.
Téměř na vrcholu jsou mzdy v IT | 11.05.2018
Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent. U některých pozic však mzdová úroveň dosáhla na své maximum, proto se dá očekávat stagnace či dokonce mírný pokles, vyplývá z rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018.
9.
Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou | 27.04.2018
Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent.
10.
Mzdy porostou pomaleji, požadavky na uchazeče se snižují | 19.04.2018
Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky.