výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

6 trendů, které musejí HR ředitelé sledovat | 22.04.2020

Šest trendů, kterým by se měli podle Gartneru věnovat manažeři odpovědní za lidské zdroje, zásadně promění způsob, jakým se v podnicích bude pracovat.


2.

Podnikové služby jsou vzorovým příkladem uplatnění znalostní ekonomiky | 20.04.2020

Rozvoj tohoto oboru tak může v budoucnu výrazně přispět ke stabilizaci českého hospodářství a omezit závislost na výrobních oborech, říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která v ČR sdružuje firmy působící v oboru podnikových služeb.


3.

Role finančních expertů ve firmách se mění | 16.04.2020

Profese účetních a finančních expertů se mění k nepoznání. Hlavním zdrojem těchto změn je stále rychlejší uplatňování nových technologií.


4.

6 tipů pro udržení produktivity zaměstnanců | 08.04.2020

Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Významná část současných opatření, jež se týkají jak osobního, tak pracovního života zaměstnanců, totiž může vést k úzkosti, frustraci a vyhoření.


5.

Budoucnost práce: Kdo propásne rozmach technologií, bude mít problém | 30.03.2020

Roky staré vědomosti ztrácejí hodnotu. Jistota práce a dosažení úspěchu závisí na dalším vzdělávání. V důsledku nových technologií vstupují do většiny profesí inovativní procesy, které je třeba chápat a učit se je „za pochodu“.


6.

Koronavirus: Jak udržet produktivitu zaměstnanců i během karanténních opatření | 27.03.2020

Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Plánování možných scénářů a nezbytné provozní odezvy s cílem zachovat kontinuitu byznysu nemusejí totiž stačit.


7.

AI může snížit 336.000 pracovních míst ve finančních institucích | 13.03.2020

Hlavními překážkami implementace AI jsou podle více než 80 % vedoucích pracovníků kvalita dat, dostupnost údajů a nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Respondenti průzkumu odhadují, že díky implementaci umělé inteligence ubude 336 tisíc pracovních míst ve finančních institucích. Naopak ve fintechových společnostech přibude 37 tisíc míst.


8.

Mladá generace vyžaduje větší zpětnou vazbu | 05.03.2020

Zpětná vazba směrem k zaměstnancům může být velkým strašákem manažerů firem. Zároveň je důležitým nástrojem pro vedení a motivaci zaměstnanců. Jedná se také o jednu z hlavních součástí vzájemné komunikace v týmu. Nadřízení, kteří zpětnou vazbu podceňují nebo ji svým lidem nedávají, mohou v lidech vyvolat pocit nepotřebnosti, nevyužívají možnosti jejich motivace, dokonce brání v jejich rozvoji a růstu výkonu.


9.

Koronavirus: Jaké máte možnosti a povinnosti jako zaměstnavatel? | 03.03.2020

Hrozící nová epidemie vyvolává řadu obav a otázek jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatelů. Jaké mají zaměstnavatelé povinnosti a jakým nárokům svých zaměstnanců musejí vyhovět?


10.

Mzdy i počty pracovních pozice v podnikových službách rychle rostou | 26.02.2020

Největší poptávka je v oboru podnikových služeb po IT a finančních expertech. Chybí zejména uchazeči, kteří hovoří německy, francouzsky a holandsky. Počet inzerovaných pracovních míst meziročně rostl o 19 %, růst mezd na některých pozicích přesáhl i 10 %.