výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Elita mezi elitou: Které IT profese berou nejvíce? | 22.06.2018

Informační technologie jsou na pracovním trhu zlatý důl. Přestože být ajťákem znamená téměř jistotu solidního uplatnění, existují mezi specializacemi značné rozdíly v příjmech. Elitou jsou např. SAP specialisté či programátoři Java. Na opačném konci stojí administrátoři a technická podpora.


2.

Generace Z: nakolik se jí zaměstnavatelé přizpůsobí? | 11.10.2017

Generace Z - generace digitální éry, tedy lidé, kteří se narodili od poloviny 90. let minulého století, vstupují do pracovního světa. Co od této generace očekávají zaměstnavatelé a nakolik se jí přizpůsobí?


3.

Jak zvládnout nástup dovolené i návrat z ní? | 07.07.2017

Chystáte se na dovolenou, ale přípravy a těšení vám už teď kazí představa všech těch povinností, které se během vaší nepřítomnosti nahromadí a které budete muset zvládnout? Už jste si někdy po svém návratu z dovolené řekli, že tohle volno snad bylo za trest? V profesích, kde není běžný zástup a vaši agendu za vás prostě nikdo neudělá, je toto celkem běžným jevem.


4.

Generace Z: nakolik se jí zaměstnavatelé přizpůsobí | 09.06.2017

Generace Z - generace digitální éry, tedy lidé, kteří se narodili od poloviny 90. let minulého století, vstupují do pracovního světa. Co od této generace očekávají zaměstnavatelé a nakolik se jí přizpůsobí? Jak tuto generaci získat jako zaměstnance?


5.

Po letech stagnace rostou mzdy, nejvíce stouply absolventům, top manažerům nejméně | 20.02.2017

Firmy konečně přistoupily k výraznějšímu zvyšování finančního ohodnocení kvalifikovaných zaměstnanců. V sektoru financí přibylo otevřených pozic, zejména juniorních – tedy mnoho příležitostí pro absolventy a uchazeče s krátkou praxí.


6.

Chybějící pracovní síla zvyšuje tlak na globálních trzích práce, v ČR zatím problém s nabídkou kandidátů není | 07.12.2015

Oživení české ekonomiky má pozitivní dopad i na pracovní trh. Od roku 2014 opět stoupá počet poptávaných pozic a tento trend pokračuje i v roce 2015. Meziročně vzrostl počet otevřených pozic téměř na dvojnásobek.


7.

Jen 2% středního a vyššího managementu dosáhla zvýšení platu podáním výpovědi | 11.09.2015

Společnost Hays Czech Republic oslovila v první polovině roku 2015 více než 500 uchazečů o zaměstnání v oblasti středního a vyššího managementu s průzkumem na téma „Je plat vaší hlavní motivací?“ Zjišťovalo se, nakolik je výše platu podstatná, když uchazč zvažuje změnu zaměstnání, zda se zvýšení platu odrazí na pracovní morálce či jak často společnosti v České republice plat svých zaměstnanců upravují.


8.

Otec na rodičovské dovolené? Někdy nutnost | 29.06.2015

Ještě před pěti lety byla představa tatínka na rodičovské dovolené spíše raritou, doba se však rychle mění a dnes snad každý zná rodiče, kteří se v péči o své potomky během tohoto období vystřídali.


9.

Jak uspět jako absolvent na pracovním trhu? Buďte realista! | 28.05.2015

Radost z úspěšného ukončení studia u některých absolventů vyvolává zároveň i obavu o to, co bude dále. Červen je měsíc kdy si většina z nich tuto otázku položí poprvé. Lépe je ale o své kariéře přemýšlet minimálně o rok dříve. Ideálně pak i o 5 let dříve, když si obor studia teprve volíme.


10.

Zuzana Kutějová bude řídit brněnskou pobočku Hays | 05.05.2015

Zuzana Kutějová se od 1.5.2015 stává novou Branch Managerkou brněnské pobočky společnosti Hays Czech Republic.