výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

České neobanky by mohly získat první klienty již v příštím roce | 20.03.2019

Vznik čistě digitálních bankovních institucí, které budou konkurovat tradičním finančním ústavům, se považuje za nevyhnutelný trend. V Česku by první lokální neobanka měla svést svůj boj o klienty již v roce 2020.


2.

Pět hořkých IT pilulek | 18.02.2019

Byznys těží z nových technologií, které jsou hybnou pákou jeho rozvoje. Manažeři se budou muset smířit i s některými negativními stránkami, které vývoj přináší.


3.

Mobilita je zásadní trend | 13.02.2019

Spojení flexibilních pracovních podmínek a chytrých moderních technologií pomáhá motivovat pracovníky všech generací, nejen mileniály. V USA by na dálku chtěli pracovat na dálku minimálně čtyři zaměstnanci z pěti.


4.

D&B snižuje rating Číně | 07.02.2019

Agentura Dun & Bradstreet (D&B) snižuje rating Číně. Důvodem jsou narůstající signály ekonomických potíží. Navíc země loni vykázala nejslabší růst od roku 1990.


5.

Takzvané neobanky by i v Česku mohly získat v příštím roce první klienty | 05.02.2019

Neobanky nemají kamenné zastoupení nebo vlastní bankomaty, jejich těžištěm je digitální svět, středobodem aplikace pro smartphone. Fungují buď zcela nezávisle na tradičních bankách anebo jsou jejich vlastním, na zelené louce vybudovaným projektem. V příštím roce se pravděpodobně objeví i v Česku.


6.

Číně se nedaří fúze a akvizice v USA | 04.02.2019

Cílem aktivit je EU, Česká republika je na okraji zájmu. Čínské investice se v Evropě zaměřují především na společnosti a start-upy zabývající se 5G sítěmi, umělou inteligencí a blockchainem. Výraznější zájem o evropské firmy zaznamenali odborníci již v roce 2016, kdy došlo ve srovnání s předešlými lety ke skokovému zvýšení investic.


7.

Nejmocnější manažerky jsou v USA, u nás se situace mění jen pomalu | 28.01.2019

Žen ve vedoucích pozicích nepatrně přibývá i v Česku. Ve vedení firem jsou u nás ženy zastoupeny pouze v 9 procentech. I tak se ale míra zaměstnanosti žen ve vysokých funkcích zvyšuje a roste i počet žen, které se pouštějí do podnikání.


8.

Ve využívání robotů zaostáváme za Slovenskem | 17.01.2019

Budeme je však potřebovat čím dál více, do čtyř let se počet Čechů v produktivním věku sníží o 1,5 %, ekonomika ale v následujících letech přesto poroste.


9.

Východní Evropa je na čele v zastoupení žen na manažerských pozicích | 08.01.2019

Východní Evropa je lídrem v oblasti zastoupení žen na vysokých manažerských postech. Ženy ovládají 36 % existujících seniorních manažerských pozic, zatímco v Evropské unii tvoří jejich zastoupení jen 27 %.


10.

ČR 2019 = Zpomalování růstu + nedostatek zaměstnanců | 07.01.2019

Česká ekonomika bude v roce 2019 růst tempem 2,2 %. Kvůli pokračujícímu nedostatku lidí na trhu práce pak dál porostou mzdy (+ 6,5 %), a to stále rychleji než produktivita práce. Inflace se bude držet nad dvěma procenty a měnová politika centrální banky by měla být méně agresivní než loni.