výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

PayU získalo většinu singapurské společnosti Red Dot Payment | 09.07.2019

PayU, platební a fintech společnost ze skupiny Naspers oznamila akvizici majoritního podílu v Red Dot Payment (RDP), poskytovateli platebních řešení zaměřeném na jihovýchodní Asii.


2.

Čtyři z pěti zaměstnanců se zajímají o sociální odpovědnost zaměstnavatele | 24.01.2019

Sociální odpovědnost a udržitelnost se stávají jedním z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících úspěšnost jednotlivých podniků. Firmy svými programy společenské udržitelnosti a odpovědnosti reagují na situaci na trhu práce, demografické změny i měnící se chování svých zákazníků a veřejnosti. Z průzkumu agentury Ipsos vyplynulo, že je pro více než tři čtvrtiny dotázaných důležité, zda je jejich zaměstnavatel odpovědný. Podle nich by velké firmy měli nejvíce podporovat férové chování k zaměstnancům (47 %), ochranu životního prostředí (46 %) a vzdělávání (30 %).


3.

Mileniálové – nové zaměstnanecké preference nutí firmy změnit přístup | 20.07.2017

Jako mileniálové jsou obecně označovaní lidé, kteří se narodili mezi lety 1986 a 1995. Buď čerstvě dokončili vysokou školu nebo již pár let sbírají první profesní zkušenosti. Zaměstnanci generace Y, budou již brzy tvořit dominantní skupinu na celém trhu práce.


4.

85 % Čechů cítí hrdost, pokud jejich zaměstnavatel pomáhá ostatním | 13.08.2015

Kvalitní lidi motivuje k práci firemní kultura, na jejímž vzniku se mohli spolupodílet, efektivní fungování společnosti, ale i charita, kterou si sami vyberou. Firmy se předhánějí v nabídce finančních odměn i nehmotných benefitů, ale pro získání a udržení si dobrých a výkonných zaměstnanců to nemusí být často rozhodující. Lidé dnes více přemýšlejí nad tím, v jakém prostředí žijí a pracují, a chtějí mít možnost to ovlivnit. Zásadní to je pro více než čtyři pětiny z nich.


5.

Dárci preferují DMS | 10.06.2015

Pravidelným finančním podporovatelem obecně prospěšných projektů je jen každý desátý. Ale více než 60 % lidí by bylo ochotných zapojit se jako dobrovolník a věnovat charitativním projektům svůj čas.


6.

Klára Gajdušková, ČS: CSR je návratná investice, i když třeba ne finanční | 15.08.2012

„Německý a rakouský model CSR je více postaven na charitě a filantropii, a tady má jedinečné zkušenosti naše matka – Erste Group. Sama je z 25 procent vlastněna nadací, což je poměrně unikátní model,“ říká Klára Gajdušková, ředitelka komunikace České spořitelny a předsedkyně správní rady Nadace České spořitelny.


7.

Charita? Větší nezájem vyjadřují už jen Turci | 29.07.2011

Český egocentrismus ukázal aktuální mezinárodní průzkum GfK zabývající se charitou a dárcovstvím.