výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

V podnikových službách v ČR pracuje už 100.000 lidí, expanze má pokračovat | 07.02.2019

Český sektor podnikových služeb vzrostl v roce 2018 o 12 %, v současnosti zaměstnává již 100.000 lidí a na českém HDP se podílí 6 %. Obor se tím stává jedním z nejvýznamnějších odvětví ekonomiky České republiky. Nejrychleji rostou služby v oblasti informačních technologií. Zaměstnanci působící v outsourcingu IT tvoří již 40 % všech zaměstnanců segmentu podnikových služeb. Údaje vyplývají z průzkumu asociace ABSL, která sdružuje poskytovatele sdílených podnikových služeb na českém trhu.


2.

88 % Čechů neví, jaké poplatky si banky účtují v zahraničí | 24.08.2018

Více než polovinu (54 %) z celé útraty v zahraničí platí Češi hotovostí dovezenou z domova, 29 % zaplatí kartou a 17 % si vyberou z bankomatu v zahraničí. Denní výdaje na místě jsou na rodinu v průměru 1 350 korun.


3.

Česká společnost ALEF Distribution získala evropskou cenu za distribuci dat v cloudu | 17.07.2018

NetApp, autorita pro práci s hybridními cloudy, na začátku léta ve španělské Seville udělila výroční ceny partnerským společnostem z celého světa. Mezi oceněními byla i česká firma ALEF Distribution ze skupiny ALEF Group, která aktuálně působí na sedmi evropských trzích. Ta cenu po několika letech úspěšně obhájil, poprvé ji obdržel v roce 2014. ALEF letos získal ocenění za výbornou distribuci produktů pro cloudová řešení.


4.

Moderní životní styl přináší do firem nové typy nefinančních benefitů | 25.06.2018

Současní zaměstnavatelé jsou do jisté míry nucení se přizpůsobovat rychlému životnímu stylu a potřebám lidí 21. století. Práce je neoddělitelnou součástí života a se soukromím se často prolíná. Proto se moderní bonusy snaží nabourat stereotypní vnímání pracoviště. Jaké benefity ve firmách právě „letí“?


5.

Soft skills: Naděje pro trojkaře šéfovat premiantům | 29.05.2018

Jen jedničky ve škole k úspěchu v práci nevedou. Čím to, že mnohdy se z trojkařů stanou podnikatelé a jedničkáři jsou nakonec jejich zaměstnanci? Podle odborníků tajemství tkví ve dvou slovech: soft skills, tedy v rozvoji měkkých dovedností. Už děti by se měly řízeně učit chápání emocí, zvyšovat emoční inteligenci, schopnost komunikovat a sebereflektovat, dospělým pak pomáhají s rozvojem těchto schopností zaměstnavatelé.


6.

Připraví školy budoucí generace na nové dovednosti? | 25.05.2018

Jaké jsou problémy současného školství? Nedostatek kvalitních pedagogů a jejich odměňování je problém diskutovaný. Vynořuje se ale další otázka – neměla by se výuka více zaměřit na vědomosti vyžadované pracovním trhem?


7.

Mzdy porostou pomaleji, požadavky na uchazeče se snižují | 19.04.2018

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky.


8.

Kiwi.com získalo mezinárodní treasury ocenění za řešení globálních platebních transakcí | 27.02.2018

Společnosti Kiwi.com bylo v rámci TMI Awards pro rok 2017 uděleno ocenění za inovativní řešení globálních platebních transakcí v oblasti Treasury Management.


9.

Jak do firmy přilákat IT profesionály? | 26.01.2018

Učte se od nejoblíbenějších zaměstnavatelů - co mají společné a co na nich mladé „ajťáky“ láká?


10.

Pro 70 % zaměstnanců je hlavním benefitem vzdělávání | 09.11.2017

Z průzkumu společnosti EdAssist vyplývá, že benefit vzdělávání považuje za klíčový 7 zaměstnanců z 10. Stále více tuzemských zaměstnavatelů si uvědomuje, že dobře kvalifikovaný personál tvoří základ prosperující společnosti. Proto získávají na důležitosti různé kurzy, či programy, například studium MBA.