výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

21.

Češi tráví v práci více času než Němci, přesto jsou méně produktivní a pracují za poloviční mzdy | 04.04.2018

Češi stráví v práci o cca 14 % víc času než Němci. Naši západní sousedé odpracují v průměru zhruba 35 hodin za týden, v Česku naopak přes 7 % pracovníků pracuje víc než 50 hodin týdně. Navzdory vyššímu počtu odpracovaných hodin se průměrná mzda v Česku pohybuje pouze na 30 procentech Německa.


22.

Technici nechybějí jen v továrnách | 22.03.2018

Největší zájem je o servisní techniky a elektrotechniky. Při získávání nových zaměstnanců zůstává stále výrazným argumentem finanční ohodnocení.


23.

Téměř čtvrtina Čechů chce v horizontu jednoho měsíce změnit práci | 13.11.2017

Nejnovější průzkum ukázal, že se Češi přestávají bát o práci a ukázal, že jejich chuť měnit zaměstnání je nejvyšší za uplynulých 5 let. Až 23 % respondentů průzkumu uvedlo, že by chtělo změnit zaměstnání do jednoho měsíce, 45 % pak do půl roku. Nejdůležitějším motivačním prostředkem jsou přitom stejně jako v loňském roce finance.


24.

Jen stravenky už nestačí | 23.06.2017

Volnočasové benefity se stávají stejnou samozřejmostí jako stravenky. Až polovina manažerů netuší, jaké všechny výhody mohou svým zaměstnancům poskytnout.


25.

Mzdy rostou, zaměstnavatelé hledají cesty pro zvýšení loajality | 06.04.2017

Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.


26.

Proč manažeři opouštějí svá místa? Peníze to nejsou | 16.02.2017

Je vábení vyšším platem rozhodujícím faktorem, proč se manažeři chystají změnit své zaměstnání? Ukazuje se, že peníze nemusí být tou nejpodstatnější příčinou. Rovněž roste důležitost generační proměny, firemní kultury a vztahů ve vedení.


27.

Srovnání platů: Češi si průměrně vydělají 318.000 korun za rok. Ženy berou o 22 procent méně než muži | 03.08.2016

Nárůst minimální mzdy, vyšší průměrný plat a pokles nezaměstnanosti – tak prozatím vypadá rok 2016 v Česku. Průměrná hrubá mzda v Česku se v letošním prvním čtvrtletí meziročně zvýšila o 1119 korun na 26.480 korun. V porovnání s ostatními státy Evropské unie patří čeští zaměstnanci k těm, kteří v práci tráví nejvíce času, zároveň jsou ale stále mezi nejhůře ohodnocenými.


28.

Nejlépe vydělávají lidé s praxí od 6 do 10 let | 28.07.2016

Jak se mění výše platu nebo mzdy v závislosti na délce praxe? Průzkum portálu Platy.cz sledoval, jak se v závislosti na délce praxe mění růst výdělku, tedy jak a zda jsou firmy ochotné ocenit zkušenosti svých zaměstnanců.


29.

Stále více Čechů odchází pracovat do zahraničí. V Česku chybějí nejen lékaři | 06.05.2016

Počet Čechů, kteří kvůli práci opustí republiku, každým rokem stoupá. Zatímco v roce 2006 pracovalo v zahraničí podle odhadů 54 tisíc Čechů, v roce 2014 už jich byl dvojnásobek. Každoročně počet Čechů, kteří míří za prací do jiné země, vzroste průměrně o 15 tisíc. Už dávno ale nejde jen o „odliv mozků“, do zahraničí odchází čím dál víc řemeslníků.


30.

Český autoprůmysl ve vlnách „dieselgate“ | 19.02.2016

Již delší dobu hýbe světem „dieselgate“, aféra nebývalých rozměrů týkající se falšování emisních testů skupinou Volkswagen. Jak se dotýká českého průmyslu a především tuzemského exportu? Problém rozebírá v následující analýze Marcela Schweinerová z českého zastoupení společnosti Euler Hermes.