výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Češi se nebojí změny oboru ani robotizace | 03.05.2019

Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou nakloněni změnám. Největším motivátorem pro změnu oboru je výše mzdy, dále pak potřeba nových impulsů a zajímavá pracovní náplň. V souvislosti se změnou oboru jsou uchazeči připraveni se rekvalifikovat nebo si jiným způsobem doplnit vzdělání.


2.

Česká republika je jedničkou v Evropě v indexu výrobního rizika | 02.05.2019

V globálním měřítku je na prvním místě Čína, a to především díky technologiím. Nízkonákladové oblasti v jihovýchodní Asii jsou stále velmi atraktivní pro výrobu s velkým podílem lidské práce.


3.

Jsme za vrcholem, hlásí CFO českých firem | 30.04.2019

Míra optimismu finančních ředitelů (CFO) českých firem po loňském vrcholu mírně poklesla. Dle jejich předpovědi poroste HDP průměrně o 2,3 % (o 0,2 procentního bodu méně než v roce 2018). Drtivá většina (98 %) se domnívá, že letos opět porostou náklady na zaměstnance. A většina (73 %) finančních ředitelů v Česku připouští, že jejich oddělení je pouze částečně nebo zcela nepřipraveno na implementaci umělé inteligence.


4.

Mezinárodní firmy směřují do regionů | 22.03.2019

Značný přetlak na pražském trhu práce, vyšší fluktuace a růst nákladů na nájmy i mzdy způsobují, že se firmy stále intenzivněji snaží pronikat do regionů.


5.

Více práce i peněz raději než více volného času | 11.01.2019

Zaměstnanci povětšinou nestojí o kratší pracovní dobu, 92 % by uvítalo, aby se konjunktura využila na zvýšení mezd při vyšším objemu práce. ASMP ČR, která si průzkum objednala, to hodnotí jako jejich vyspělost.


6.

Většině lidí by nevadilo poslouchat v práci umělou inteligenci | 09.01.2019

Zaměstnanci i specialisté na lidské zdroje mají zájem na rychlém přijetí AI v podnicích. Hlavní překážkou je nedostatek znalostí, firmy by měly své zaměstnance na nové technologie lépe připravovat.


7.

ČR 2019 = Zpomalování růstu + nedostatek zaměstnanců | 07.01.2019

Česká ekonomika bude v roce 2019 růst tempem 2,2 %. Kvůli pokračujícímu nedostatku lidí na trhu práce pak dál porostou mzdy (+ 6,5 %), a to stále rychleji než produktivita práce. Inflace se bude držet nad dvěma procenty a měnová politika centrální banky by měla být méně agresivní než loni.


8.

Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce | 04.01.2019

Personalisté z jednotlivých regionů ČR se shodují na tom, že nadcházející rok přinese zpomalení tvorby nových pracovních míst. Růst mezd a nedostatek lidí přetrvá zejména v informačních technologiích a ve výrobě.


9.

Klid před bouří | 02.01.2019

Přelom roku je obvykle časem, kdy bilancujeme minulé období a přemýšlíme o věcech budoucích. Výjimečná ekonomická situace minulých let byla dobou příznivého podnikatelského prostředí, které pravděpodobně brzo skončí. Možná se už následující jaro zeptá, co jsme dělali po všechny ty roky.


10.

Mrhání pracovním časem | 12.12.2018

Bez ohledu na nedostatek pracovních sil i zvýšených nároků na zaměstnance jsou zde stále rezervy v účelném využití pracovní doby. Zaměstnanci jsou totiž za jeden rok schopní „proflákat“ i více než jeden pracovní měsíc.