výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou | 27.04.2018

Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent.


2.

Mzdy porostou pomaleji, požadavky na uchazeče se snižují | 19.04.2018

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky.


3.

Češi tráví v práci více času než Němci, přesto jsou méně produktivní a pracují za poloviční mzdy | 04.04.2018

Češi stráví v práci o cca 14 % víc času než Němci. Naši západní sousedé odpracují v průměru zhruba 35 hodin za týden, v Česku naopak přes 7 % pracovníků pracuje víc než 50 hodin týdně. Navzdory vyššímu počtu odpracovaných hodin se průměrná mzda v Česku pohybuje pouze na 30 procentech Německa.


4.

Investice do nových technologií jsou aktuálnější než dříve | 28.03.2018

Robotizace a nové technologie mohou podnikatelům pomoci překonat základní překážku jejich dalšího rozvoje, kterou je nedostatek pracovních sil, říká Petr Manda, ředitel firemního bankovnictví ČSOB.


5.

Technici nechybějí jen v továrnách | 22.03.2018

Největší zájem je o servisní techniky a elektrotechniky. Při získávání nových zaměstnanců zůstává stále výrazným argumentem finanční ohodnocení.


6.

Trh práce výrazně ovlivní umělá inteligence a automatizace | 20.02.2018

Přetrvávající nedostatek zaměstnanců způsobí vyšší investice firem do lidského kapitálu a do automatizace. Zaměstnavatelé se také budou ve větší míře věnovat analýzám chování svých zaměstnanců, aby lépe pochopili jejich preference, a zajistili si tak jejich loajalitu. Očekávat se dá i rozšíření nabídky flexibilních pracovních úvazků.


7.

Studenti častěji absolvují pracovní stáže, zajistí jim to vyšší nástupní mzdu | 19.02.2018

S klesající nezaměstnaností a nouzí o lidi výrazně roste i poptávka po čerstvých absolventech škol. Zatímco dříve firmy preferovaly absolventy, kteří již během studia absolvovali alespoň nějakou pracovní stáž či praxi, dnes najdou uplatnění i mladí lidé bez praxe.


8.

Jak do firmy přilákat IT profesionály? | 26.01.2018

Učte se od nejoblíbenějších zaměstnavatelů - co mají společné a co na nich mladé „ajťáky“ láká?


9.

Boj o nejlepší IT specialisty se vyostřuje jako nikdy předtím | 19.12.2017

Kritický nedostatek vývojářů se stále prohlubuje, a pokud bylo v minulém roce vývojářů nedostatek, letošek překonává veškerá očekávání. Současný ekonomický rozvoj a příznivý vývoj v ČR i zbytku Evropy tak ještě více vyostřuje boj o ty nejlepší specialisty.


10.

Česká republika: může nás ohrozit závislost na exportu | 15.11.2017

Česko patří mezi politicky nejstabilnější země, prospívá to i ekonomice.