výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Firmy se vyhýbají informační povinnosti | 14.08.2019

410.000 firem nezveřejnilo finanční výkazy za rok 2018. Je to setrvalý stav, informační povinnost v období mezi lety 2014 a 2017 nesplnila nadpoloviční většina firem.


2.

Americké firmy propouštějí kvůli zavedení cel | 13.08.2019

V průzkumu společnost Challenger uvedlo v prvním pololetí až 1.430 amerických firem, že budou propouštět zaměstnance z důvodu zavedení cel. Je to dvojnásobek počtu z minulého roku. Číslo prudce vzrostlo zejména v červenci, a to až o 1.053 propuštěných.


3.

Návrat do práce může být stejně pohodový jako dovolená | 12.08.2019

Velká část zaměstnanců se vrátila nebo zakrátko vrátí do své práce z dovolené. Naskočení zpět do pracovního procesu bývá často obtížné. Poslední dny dovolené tak pro někoho znamenají velký stres. Místo posledních klidných chvil a načerpání energie už velká část lidí přemýšlí, kolik nepřečtených e-mailů v práci má, co všechno se dělo v jejich nepřítomnosti a co všechno budou muset po návratu udělat.


4.

Zvládání stresu: Je nutné nastavit si hranice pracovního života | 08.08.2019

Je důležité si začít uvědomovat dlouhodobý negativní vliv pracovního stresu a snažit se nějakým způsobem do svého denního programu zahrnout relaxační aktivity.


5.

Nejlepší praxí je vlastní podnikání. Studenti se ho ale bojí | 07.08.2019

Po vlastním podnikání touží dva z pěti studentů. Skutečně se jich odhodlá ale jen pár. Byznys je pro mladé lidi velkou neznámou a nechtějí riskovat. Jakýkoli samostatný projekt už během studia, i ten nevydařený, je přitom podle kariérových poradců cennou praxí.


6.

Nadměrné pracovní zatížení a zbytečná práce jsou hlavními stresory dneška | 30.07.2019

Aktuální průzkum se soustředil na stres v zaměstnání. Motivem byla snaha zjistit, zda jsou jím v současné době lidé zatíženi více a zda je pracovní stres spíše motivuje nebo jim ubližuje.


7.

V Česku podniká čím dál více žen | 24.07.2019

Loňský rok byl po několika letech rekordní - přírůstek roku 2018 je o 35 % vyšší, než přírůstek roku 2017.


8.

Strategii pro budoucnost práce zatím úspěšně zavedlo jen 13 % českých firem | 15.07.2019

Hlavním cílem transformace pracovišť je u českých firem úspora nákladů a produktivita zaměstnanců. Pro polovinu českých firem je zásadně důležitým programem přestavba kancelářských prostor tak, aby vyhovovaly chytřejšímu způsobu práce. Hlavní iniciativou v polovině českých firem je realizace školicích programů, jejichž cílem je poskytnout zaměstnancům nejnovější potřebné digitální dovednosti.


9.

Dva ze tří absolventů opouštějí svůj obor. Profesi vybírají podle svých zájmů | 08.07.2019

Tři roky po ukončení středoškolského studia opouští své profesní zaměření dvě třetiny absolventů. Téměř 65 procent z nich na základě lepší nabídky práce v jiném oboru.


10.

Inovace: Změny na trhu práce i nové podnikatelské šance (4) | 04.07.2019

O tom, jak práci lidských rukou (a možná i hlav) nahradí stroje, slýcháme především tehdy, když se mluví o digitalizaci průmyslu a rozvoji umělé inteligence. Zpravidla v souvislosti s pojmem Průmysl 4.0.