výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

CSR v době koronavirové | 22.06.2020

Společenská odpovědnost firmy je důležitým faktorem toho, jak je přijímána okolím. Ovlivňuje nákupní rozhodnutí zákazníků, v úvahu ji mohou brát uchazeči o zaměstnání. CSR aktivity se ukázaly být důležité a viditelné v době probíhající krize.


2.

10 tipů pro přežití podniku v disruptivním prostředí | 01.06.2020

Digitální disrupce ohrožuje podniky všech oborů. Dvě třetiny manažerů si uvědomují, že jejich podniky musejí držet krok s tempem digitalizace, aby zůstaly konkurenceschopné. Poradenská společnost PwC nabízí několik užitečných rad.


3.

Koronavirus: Jaké máte možnosti a povinnosti jako zaměstnavatel? | 03.03.2020

Hrozící nová epidemie vyvolává řadu obav a otázek jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatelů. Jaké mají zaměstnavatelé povinnosti a jakým nárokům svých zaměstnanců musejí vyhovět?


4.

Zelená dohoda ano, nesmí jít ale na úkor české ekonomiky | 28.02.2020

Vicepremiér a ministr Karel Havlíček zdůraznil v Bruselu to na Radě EU pro konkurenceschopnost zdůraznil možnost volby postupného přechodu a samostatnost jednotlivých zemí při rozhodování o zdrojích energie.


5.

Blíží se éra obnovitelných zdrojů energie bez dotací? | 19.12.2019

Výroba elektrické energie z obnovitelných zdrojů (OZE) se stala již konkurenceschopnou. Díky tomu řada vyspělých zemí postupně upouští při podpoře produkce elektrické energie z OZE od systému garantovaných výkupních cen, které se vypisovaly typicky na 20letá období, a přechází na tržní podporu formou aukcí. Mezi tyto státy patří např. Nizozemí, Německo, Španělsko, Finsko nebo Velká Británie.


6.

Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích | 10.10.2019

Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Jednoznačně z něj vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd.


7.

Kapsch se snaží vrátit do hry o výběr mýtného | 15.04.2019

Společnost Kapsch Telematic services (Kapsch) podala správní žalobu proti rozhodnutí předsedy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS). Jím totiž pravomocně zamítl návrh společnosti, aby zakázal plnění smlouvy uzavřené na základě vyhodnocení veřejné zakázky s názvem Systém elektronického mýtného. Žalobou u Krajského soudu v Brně hodlá Kapsch prokázat, že společnosti bylo upřeno právo na řádný proces včetně řádné procesní obrany.


8.

Genderová nerovnost trvá | 11.12.2018

Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.


9.

Využijte novou technologii ve financích a získejte kapitál. Přijďte na první mezinárodní krypto-bankovní konferenci | 26.10.2018

Získejte jedinečné know-how, jak pomocí technologie blockchain získat zdroje pro rozvoj podnikání nebo díky ní chytře investovat


10.

Genderová nerovnost v odměňování trvá, někde se ale situace mění | 25.07.2018

Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.