výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Zhruba 40 % Čechů si myslí, že umělá inteligence připraví lidi o práci. O tu svou ale strach nemají | 11.06.2019

Naprostá většina pak chápe umělou inteligenci jako přirozený vývoj (65,1 %), který je pro společnost přínosný (50,3 %). Negativně ji hodnotí jen 12,8 % společnosti, 36,9 % respondentů zatím ještě neví a nebo vnímají umělou inteligenci neutrálně.


2.

Manažeři vkládají do rozvoje podřízených málo svého pracovního času | 11.10.2018

Personalisté očekávají, že manažeři průměrně vynaloží 36 % svého času na rozvoj podřízených. Realita je však úplně jiná. Vedoucí pracovníci věnují v rámci koučinku zaměstnancům v průměru jen 9 % své pracovní doby. Uvedená data vyplývají z průzkumu společnosti Gartner, v němž bylo dotazováno 7 300 manažerů a zaměstnanců.


3.

Počátkem roku 2018 používalo internetové bankovnictví 65 procent lidí | 27.08.2018

Tento podíl stagnuje již třetí rok, naopak rychle roste bankovnictví mobilní. Jen pomalu narůstá také počet uživatelů platebních karet.


4.

88 % Čechů neví, jaké poplatky si banky účtují v zahraničí | 24.08.2018

Více než polovinu (54 %) z celé útraty v zahraničí platí Češi hotovostí dovezenou z domova, 29 % zaplatí kartou a 17 % si vyberou z bankomatu v zahraničí. Denní výdaje na místě jsou na rodinu v průměru 1 350 korun.


5.

Různorodé pracovní týmy jsou v Česku spíše výjimkou | 02.08.2018

Kombinovat zaměstnance různého věku, národnosti, vzdělání, zdravotního postižení nebo náboženského vyznání se zatím v Česku příliš nenosí. Přestože došlo k výraznému posunu oproti minulosti, jsou „namíchané“ pracovní týmy běžné spíše v inovativních firmách a mezinárodních korporacích.


6.

V Číně pozorujeme nedostatek úvěrového impulzu | 04.09.2017

...říká Simon Fasdal.


7.

V Evropě nastal volební čas. Co čeká ekonomiku Francie? | 08.06.2017

Optimismus, který ve Francii propukl po zvolení Emmanuela Macrona prezidentem, skrývá rostoucí obavu části populace, že Národní fronta vyhraje prezidentské volby v roce 2022, pokud současná vláda nedokáže splnit své sliby. Tato obava by mohla podpořit volební strategii během všeobecných voleb 11. a 18. června a pomoci vládě získat absolutní většinu potřebnou k realizaci reforem.


8.

Práce v zahraničí je atraktivní i pro starší zaměstnance | 10.03.2017

Zajímavým zjištěním je, že práce v zahraničí není jen téma pro mladé lidi. Větší ochotu cestovat za prací do zahraničí samozřejmě projevili mladí lidé do 34 let, kde by možnost pracovat za hranicemi využila více než polovina respondentů do 25 let. Ale i mezi zaměstnanci v produktivním věku od 25 do 44 let (41 %), stejně jako ve skupině 45 až 55 let (36 %) a ve skupině 55+ (31 %), hlásí poměrně velká část lidí ochotu vycestovat za prací.


9.

Jak pracovat s generací Y? | 09.01.2017

„Vezměte mi mé stroje, ale nechte mi mé lidi. Do roka postavím novou továrnu. Vezměte mi mé lidi a nechte mi stroje a z toho už se nevzpamatuju,“ říkávala česká podnikatelská legenda Tomáš Baťa. Dnešní situace českých firem není sice ještě tak kritická – stále v nich má kdo pracovat – ale z nedostatku zaměstnanců se stal celorepublikový problém.


10.

Nejčastějším důvodem pro změnu práce je nemožnost kariérního růstu nebo zájem o lepší mzdu | 10.10.2016

Nízká míra nezaměstnanosti a hlad zaměstnavatelů po kvalifikovaných pracovnících vedou v současné době mnoho lidí k úvahám o změně zaměstnání. Po několika letech, kdy se lidé o práci spíše báli a změnit místo je přinutila většinou výpověď nebo opravdu závažné důvody, v současné době řada lidí mapuje své šance na trhu práce. Příležitost mají i na veletrhu Profesia Days, který proběhne 12.-13.10.2016.