výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Dva ze tří absolventů opouštějí svůj obor. Profesi vybírají podle svých zájmů | 08.07.2019

Tři roky po ukončení středoškolského studia opouští své profesní zaměření dvě třetiny absolventů. Téměř 65 procent z nich na základě lepší nabídky práce v jiném oboru.


2.

IT specialisté: Nikdy jich nebude dost | 26.06.2019

Že nejsou lidé, slýchám u nás už od malička. Ale až v posledních letech situace dospěla do takového stavu, kdy nedostatek pracovních sil je pravidlem napříč všem i sektory a stává se brzdou rozvoje naší ekonomiky. Specifickou oblastí jsou informační technologie, kde nedostatek odborníků má globální charakter.


3.

Češi se nebojí změny oboru ani robotizace | 03.05.2019

Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou nakloněni změnám. Největším motivátorem pro změnu oboru je výše mzdy, dále pak potřeba nových impulsů a zajímavá pracovní náplň. V souvislosti se změnou oboru jsou uchazeči připraveni se rekvalifikovat nebo si jiným způsobem doplnit vzdělání.


4.

Žen v IT ubývá, přitom by mohly dostat firmy z krize | 01.12.2017

Je spousta zaměstnání, ve kterých si stejně dobře dovedeme představit jak muže, tak ženy. Jak je to se ženami v IT? Informační technologie a ženy – jde to dohromady? Podle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20.000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9.000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Přitom první skutečně úspěšné programátorky byly právě ženy.


5.

Pro 70 % zaměstnanců je hlavním benefitem vzdělávání | 09.11.2017

Z průzkumu společnosti EdAssist vyplývá, že benefit vzdělávání považuje za klíčový 7 zaměstnanců z 10. Stále více tuzemských zaměstnavatelů si uvědomuje, že dobře kvalifikovaný personál tvoří základ prosperující společnosti. Proto získávají na důležitosti různé kurzy, či programy, například studium MBA.


6.

Václav Horák je novým generálním ředitelem Home Creditu | 26.06.2017

Od července povede český Home Credit Václav Horák. Na postu CEO střídá Davida Bystrzyckého, který řídil společnost v uplynulých šesti letech.


7.

Jen stravenky už nestačí | 23.06.2017

Volnočasové benefity se stávají stejnou samozřejmostí jako stravenky. Až polovina manažerů netuší, jaké všechny výhody mohou svým zaměstnancům poskytnout.


8.

Vysokoškolští studenti mají v oblasti vedení a manažerských pozic vysoké ambice | 10.03.2017

Jedna z oblastí, kterou se Česká manažerská asociace (ČMA) v posledním roce intenzivně zabývala, je mladá generace a aspekty jejího fungování v rámci manažerského a firemního prostředí. Na konci roku 2016 nechal Klub mladých manažerů ČMA zpracovat výzkum, který měl za cíl zjistit, jak vysokoškolští studenti vnímají své manažerské schopnosti, jaké mají představy o svém budoucím povolání a jak vnímají ideálního manažera a manažerské schopnosti jako takové.


9.

Novým generálním ředitelem Uber se stal Tomáš Peťovský | 13.12.2016

Uber na českém a slovenském trhu roste a rozšiřuje tým. Tomáš Peťovský do vrcholné funkce přichází ze společnosti Google.


10.

Firmy musí kombinovat dostupné nástroje financování inovací | 24.11.2016

„Díky odpočtu nákladů na výzkum a vývoj by mohlo v České republice ušetřit na dani z příjmu kolem tří tisíc firem, ale zatím to využívá jen asi třetina z nich“ říká v rozhovoru Kristina Šumichrastová, ředitelka českého a slovenského zastoupení společnosti Alma CG, která se přejmenovala na Ayming.