Zaměstnavatel by po dobu výpadku výroby vyplácel zaměstnancům náhradu mzdy ve výši 70 procent průměrného výdělku, přičemž výše příspěvku ze strany státu by činila pouze 20 procent průměrného výdělku měsíčně na jednoho zaměstnance.
Za těchto podmínek se vytváří neživotaschopná varianta, kterou firmy nebudou zřejmě využívat. Náhrada mzdy při částečné nezaměstnanosti je nyní 60 procent, zatímco při současném návrhu ohledně kurzarbeit by firmy hradily 50 procent. Rozdíl mezi 60 procenty náhrady mzdy bez kurzarbeit a 50 procenty při finančním zastropování a administraci s příspěvkem není pro zaměstnavatele motivační.
Poznámka redakce: V CFO Worldu užíváme pro kurzarbeit - ve shodě s původním německým pojmem - na rozdíl od ostatních médií ženského rodu.