Ministerstvo zdravotnictví ke dni 16. 2. 2021 aktualizovalo seznamy zemí podle rizika nákazy COVID-19; evropské země přehledně ukazuje následující mapka.
Mapa evropských zemí podle rizika nákazy COVID-19
(stav ke dni 15.2.2021)
Pro jednotlivé země pak platí závazná pravidla pro vstup (návrat) do České republiky, a to v závislosti na úrovni rizika.
Pravidla vstupu a návratu osob do ČR
Země s nízkým rizikem (zelená):
- žádné specifické podmínky.
Země se středním rizikem (oranžová):
- vyplnění příjezdového formuláře,
- antigenní nebo PCR test před příjezdem do ČR (ne starší 24, resp. 72 hodin),
- předložení výsledku testu zaměstnavateli nebo škole (studenti),
- povinnost nosit respirátor nebo roušku všude mimo domov 10 dnů.
Země s vysokým rizikem (červená):
- vyplnění příjezdového formuláře,
- antigenní nebo PCR test před příjezdem do ČR (ne starší 24, resp. 72 hodin),
- PCR test nejpozději pátý den po příjezdu,
- předložení výsledku testu zaměstnavateli nebo škole (studenti),
- samoizolace do obdržení negativního výsledku PCR testu,
- povinnost nosit respirátor nebo roušku všude mimo domov 10 dnů.
Země s velmi vysokým vysokým rizikem (tmavě červená):
- vyplnění příjezdového formuláře,
- PCR test před příjezdem do ČR (ne 72 hodin),
- PCR test nejdříve pátý den po příjezdu,
- předložení výsledku testu zaměstnavateli nebo škole (studenti),
- samoizolace do obdržení negativního výsledku PCR testu (nejdříve po 5 dnech od příjezdu),
- povinnost nosit respirátor nebo roušku všude mimo domov 10 dnů.
Uvedená pravidla se týkají cest přesahujících 12 hodin. Výjimky budou aplikovaný zejména mezinárodní dopravu a pravidelných přeshraniční pohyb zaměstnanců, žáků, studentů a osob vykonávajících práva péče o dítě.
Povinnosti zaměstnavatelů
Z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnavatelé nesmí na pracoviště vpustit zaměstnance, který se vrátil ze zahraničí se středním nebo vyšším rizikem, do té doby, než předloží příslušný negativní výsledek testu podle tabulky.
Po dobu samoizolace může zaměstnanec vykonávat práci z domova, případně čerpat dovolenou (tu je možné mu při dodržení podmínek Zákoníku práce i nařídit).
Náhrada mzdy
Pokud zaměstnanec pracovat z domova nemůže a není v karanténě nebo pracovní neschopnosti, závisí náhrada mzdy za dobu samoizolace na tom, jakou cestu pracovník absolvoval:
- Při pracovní cestě je nařízená samoizolace omluvenou absencí a zaměstnanci přísluší náhrada mzdy v plné výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel je také povinen hradit veškeré související výdaje, jako jsou náklady na uskutečnění testů.
- Při cestě z osobních důvodů je samoizolace omluvenou absencí, ale zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy. Pokud se týče nákladů na uskutečnění testů, ty může zaměstnavatel uhradit dobrovolně.
ČASOPIS ONLINE I V TIŠTĚNÉ PODOBĚ
CFOworld si můžete objednat i jako klasický časopis. Vychází jako čtvrtletník a jeho primárním cílem je informovat o novinkách v oblasti práce finančních ředitelů, tj. ukázat, že svět financí není jen světem nudných čísel a účetnictví, že jde především o lidi, kteří mají velký smysl pro zodpovědnost a často řeší úkoly i mimo oblast finančního řízení, monitoringu a kontroly finančních procesů, plateb, cash-flow, finančního plánu a rozpočtu a vytváření strategických projektů.
Celoroční předplatné i jednotlivá čísla si můžete objednat v naší digitální trafice.
