Snahu o zjednodušení celého systému však nelze přeceňovat. Do doby, než bude představeno paragrafované znění, máme k dispozici pouze omezené informace o hlavním směřování nového zákona. Z praxe nicméně víme, že realizace opatření často naráží na řadu překážek.
Výhody a nevýhody představeného návrhu:
Návrh přináší určité výhody pro zaměstnance s nižšími a středními příjmy. Na druhé straně však zvyšuje zdanění zaměstnanců s vysokými příjmy, a to jak na straně zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů. Pro firmy zaměstnávající špičkové odborníky s vysokými platy tak dojde k nárůstu nákladů. Motivace pro umístění projektů náročných na vysoce kvalifikovanou pracovní sílu do České republiky tak značně poklesne. I pro zaměstnance s nižšími příjmy však nemusí být nový systém výhodný. Souběžně se plánují změny řady dalších předpisů, především zákona o dani z přidané hodnoty. Významný dopad může mít také nastavení tzv. důchodové reformy. Jedná se o spojené nádoby, kdy úlevy na jednom místě mohou být převáženy nevýhodami jinde. Například zvýšení slevy na vyživované dítě může být pro řadu poplatníků kompenzováno zvýšením daně z přidané hodnoty. V konečném důsledku se tak nemusí jednat o úsporu.
Autor komentáře je Partner oddělení Daňového poradenství, KPMG Česká republika