Chybí 20.000 ITC profesionálů
Obor informačních technologií patří k segmentům, které hlásí největší nedostatek pracovníků. Poptávka po IT službách kontinuálně roste s tím, jak stoupá náročnost IT činností v celé ekonomice. Firmy řeší i kvalifikační nesoulad, kdy školy pomalu reagují na trendy pracovního trhu a úroveň technických znalostí klesá. Nedostatek lidských zdrojů se nejvíce projevuje u kvalifikovaných specialistů. Nedostatkovým zbožím jsou zejména programátoři pro vývoj desktopových, webových a mobilních aplikací a odborníci na IT bezpečnost.
Vysoká je také poptávka po odbornících specializujících se na big data a datovou analýzu. Nedostatek lidí způsobuje velkou konkurenci mezi firmami a boj o zaměstnance – společnosti musejí často soupeřit i o ty kandidáty, kteří jejich původní požadavky splňují jen částečně, a větší příležitosti získávají i čerství absolventi škol.
Souboj v poskytování benefitů
Úspěšnější jsou společnosti, které vsadily na aktivní a rychlé jednání ve spojení s nabídkou atraktivních podmínek zaměstnání. Nejde přitom jen o atraktivní mzdu, ale i o pracovní prostředí, práci na zajímavých projektech a možnosti profesního růstu a vzdělávání.
Nový fenomén: sdílené podnikové služby
IT profesionálové jsou velmi často poptávaní i pro dynamicky rostoucí obor sdílených podnikových služeb (tzv. business services). Pro tuto oblast je však nutností velmi dobrá znalost cizích jazyků – angličtina je považována za standard a přínosem je znalost dalšího evropského jazyka na plynulé úrovni. Nejžádanější jsou němčina, francouzština a holandština.
Nejčastěji poptávanými pozicemi jsou pro IT centra pracovníci do helpdesku a specialisté na síťové technologie, systémovou podporu, virtualizaci a aplikační podporu.
Regionální rozdíly
Pro obor informačních technologií jsou typické velké regionální mzdové rozdíly. Například zatímco si systémový architekt v Praze může vydělat až 100.000 Kč, v Brně 90.000 Kč, v Plzni či Ostravě 70.000 Kč a v Olomouci dokonce jen 55.000 Kč. Podobné rozdíly lze nalézt téměř u všech pozic.
Tabulka platů v českém IT a telekomunikacích
(Zdroj: Grafton Recruitment,
vyšlo v ročence TOP100 ICT firem v České republice)
