Ekonomickou krizi pociťujeme již od loňského roku. Bohužel k propouštění zaměstnanců jsme v průběhu roku 2009 již přistoupili, a domnívám se, že náš stav pracovníků je na hranici dodržení služeb standardu tříhvězdičkových a čtyřhvězdičkových hotelů. Čili, dále už nemůžeme. Všeobecně je známo, že současné ceny hotelů v Praze jsou asi nejnižší ze všech regionů ČR. Je to způsobeno zejména velmi silnou nabídkou ubytovací kapacity v Praze ve vyšších kategoriích. Rovněž tady se domnívám, že již ustupovat není kam a ceny by nižší již být neměly.
Samozřejmě spolupracujeme s cestovními kancelářemi a agenturami, ale to nepostačí. Pro dostatek klientů je nutné zmínit internetový prodej a vlastní marketingové aktivity. Tedy pro dostatek klientů je nutné vytvořit „marketingový průnik“ všech zmíněných segmentů obchodních aktivit. Velmi významnou roli zaujímají konferenční a kongresové akce. Kapacita našich konferenčních sálů nám předurčuje se zajímat a soutěžit o získání kongresů středních kapacit, tj. do cca 600 účastníků. Určitě se nám velmi daří v segmentu prezentací firem a školení firem, i když je třeba říci, že i v tomto sektoru mnohé hotely ztrácejí a kongresovou klientelu, kterou „přebírá“ například Budapešť a tradičně Vídeň či Berlín.
Tradičně nejnižší obsazenost a tedy i tržby jsou v měsících leden a únor, nejvyšší obsazenost je v měsících duben, srpen a září, v těchto měsících docilujeme nejvyšších tržeb, proto se snažíme získat firemní klientelu práce do oněch kritických měsíců. Nezbývá nic jiného než nasměrovat aktivity do oblastí, které se jeví do budoucna jako atraktivní. Tady mám na mysli především Rusko, Čínu, Indii a další, které pro Evropu a tedy i pro Českou republiku se stanou velmi významnými destinacemi.
Současná krize hotelnictví v Praze se určitě nezlepší odezněním celosvětové hospodářské krize. „Pražská“ krize je způsobena velmi vysokou nabídkou lůžkové kapacity. Pro srovnání: Praha má více lůžkové kapacity než Vídeň nebo Berlín. Když se nad tímto faktem zamyslíme, domnívám se, že Prahu v brzkém horizontu jednoho až dvou let čeká vlna krachů hotelů a restaurací, které nebudou schopny platit nájmy nebo splátky bankám. Řešením asi bude přeměna některých hotelů na ubytovny, nízkometrážní byty nebo na domovy seniorů, kterých je v Praze výrazný nedostatek.
Autor je generální ředitel Olympik Holding, a.s.
Soumrak nad pražským hotelnictvím?
-
20. 11. Hitachi Energy předvídá investice v energetice pomocí řešení s umělou inteligencí
Společnost Hitachi Energy představila Nostradamus AI, nové řešení pro energetické předpovědi s podporou AI. Toto řešení vytvořené speciálně pro energetický průmysl, poskytuje předpovědi s přesností až o 20 % vyšší než běžné cíle v oboru. Pomáhá optimalizovat investice, obchodní strategie a možnosti výnosů v oblasti energetiky, zároveň zefektivňuje provoz. „Pokročilé předpovědi jsou zásadním prvkem efektivního řízení energetického portfolia společnosti a umožňují provozovatelům a analytikům rychle činit informovaná rozhodnutí napříč jejich podnikáním,“ řekl Massimo Danieli, výkonný ředitel obchodní jednotky Grid Automation ve společnosti Hitachi Energy. „Na základě našich hlubokých odborných znalostí v energetice a datové vědě jsme vytvořili AI engine, který výrazně zrychluje schopnost uživatelů činit datově podložená rozhodnutí, zvyšuje ziskovost jejich podnikání a nabízí flexibilitu, která umožňuje růst v souladu s rozvojem energetické sítě.“
19. 11. Diskuse o povinném zařazení druhého jazyka do škol
K tématu se vyjadřuje Pavel Los, ředitel Meridian School of English Česko: Diskuse o zavedení povinného druhého cizího jazyka ve školách poukazuje na zásadní téma – kvalitu jazykového vzdělávání. Angličtina, vyučovaná již od raného věku, hraje klíčovou roli v přípravě dětí na život v globalizovaném světě. Nejde však jen o to, kdy výuku zahájit, ale především o to, jak se jazyky vyučují. Metody výuky by měly být přizpůsobené vývojovým potřebám dětí, aby bylo učení efektivní, zábavné a podporovalo přirozené osvojování jazyka. Namísto zaměření na povinnost zavést další cizí jazyk by měla být pozornost věnována kvalitě a přístupům k jazykovému vzdělávání. Klíčové je vytvořit program, který motivuje a zároveň rozvíjí schopnosti dětí v jejich vlastním tempu. Brzký a nenucený začátek výuky angličtiny může přinést větší úspěchy než pouhé přidání nového předmětu do rozvrhu. Rodiče v tomto procesu hrají významnou roli – jejich zapojení může proměnit učení jazyka ve společný zážitek, který dítě inspiruje a podpoří jeho motivaci. Důkladně promyšlený jazykový program, provázející děti od útlého věku až po střední školu, může být klíčem k jejich budoucím úspěchům ve stále propojenějším a multikulturním světě.
18. 11. Vznikl oficiální český překlad GHG Protokolu. Klíčový standard pro vykazování emisí skleníkových plynů je nyní dostupný v češtině
Česká podnikatelská rada pro udržitelný rozvoj (Czech BCSD) vydala oficiální český překlad „Protokolu o skleníkových plynech - standard pro korporátní účetnictví a výkaznictví“ (Korporátní standard GHG Protokolu). Tento základní dokument pro kontrolu emisní stopy a měření emisí skleníkových plynů byl přeložen do českého jazyka na základě licenční smlouvy se Světovým institutem zdrojů (WRI) a Světovou podnikatelskou radou pro udržitelný rozvoj (WBCSD). Jedná se o první oficiální překlad tohoto standardu vydaného již před více než dvaceti lety do češtiny – dokumentu, který má zásadní význam pro podporu dekarbonizačních aktivit českých firem a organizací. „Korporátní standard GHG Protokolu je celosvětově uznávaný standard, který pomáhá podnikům a organizacím měřit a řídit jejich uhlíkovou stopu. Pro malé a střední podniky může být často obtížné orientovat se v komplexních požadavcích na vykazování emisí, které přináší evropská legislativa, jako je například směrnice CSRD (Směrnice o podávání zpráv podniků o udržitelnosti). Český překlad Korporátního standardu GHG Protokolu nyní podnikatelům usnadní tento proces, umožní jim porozumět výpočtu emisní stopy a lépe se připravit na nové regulační požadavky,“ říká Kateřina Šveřepová, prezidentka České podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj, Czech BCSD. Korporátní standard GHG Protokolu poskytuje firmám jasnou metodiku, jak efektivně snižovat emise skleníkových plynů, posiluje jejich konkurenceschopnost v hodnotových řetězcích a přístup ke kapitálu a investicím, které jsou stále více vázány mimo jiné i na environmentální kritéria.
Z našich webů
