výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Každý pátý Čech nemá rezervu pro nenadálé výdaje | 13.03.2019

Lidé mají pro neočekávané životní situace naspořeno méně, než by chtěli a měli mít. Obecně jsou na tom s tvorbou finanční rezervy hůře ženy než muži. Vůbec nejméně pak mají naspořeno mladí do 34 let.


2.

40 % žen sní o založení vlastního byznysu. Každá pátá z nich se domnívá, že na svůj cíl dosáhne | 07.03.2019

Více než polovina českých podnikatelek chce práci, která je baví a naplňuje. Výdělek pro ně není tím nejdůležitějším.


3.

Osm z deseti Čechů by uvítalo povinnou výuku finanční gramotnosti již na základní škole | 06.03.2019

Češi si nejčastěji vybírají půjčku podle celkové ceny, kterou za půjčku zaplatí. Součet splátek je při sjednávání půjčky rozhodující pro 60 % oslovených. Necelých 17 % se rozhoduje podle výše měsíčních splátek. Jen pro 11 % je nejdůležitější roční procentní sazba nákladů (RPSN).


4.

Trh práce v době Průmyslu 4.0 | 01.03.2019

Obor informačních technologií má velmi specifické postavení, podobně nedostatkové jsou i manažerské pozice.


5.

Polovina Čechů věří, že si letos finančně polepší | 06.02.2019

Češi vstoupili do nového roku s nadějnými vyhlídkami. Celých 54 % respondentů průzkumu počítá s tím, že se jim po finanční stránce bude dařit lépe než v loňském roce. Velká část z nich chce této příznivé ekonomické situace využít k vytvoření finanční rezervy, 40 % lidí plánuje spořit více než v minulých letech.


6.

Nejmocnější manažerky jsou v USA, u nás se situace mění jen pomalu | 28.01.2019

Žen ve vedoucích pozicích nepatrně přibývá i v Česku. Ve vedení firem jsou u nás ženy zastoupeny pouze v 9 procentech. I tak se ale míra zaměstnanosti žen ve vysokých funkcích zvyšuje a roste i počet žen, které se pouštějí do podnikání.


7.

Více práce i peněz raději než více volného času | 11.01.2019

Zaměstnanci povětšinou nestojí o kratší pracovní dobu, 92 % by uvítalo, aby se konjunktura využila na zvýšení mezd při vyšším objemu práce. ASMP ČR, která si průzkum objednala, to hodnotí jako jejich vyspělost.


8.

Východní Evropa je na čele v zastoupení žen na manažerských pozicích | 08.01.2019

Východní Evropa je lídrem v oblasti zastoupení žen na vysokých manažerských postech. Ženy ovládají 36 % existujících seniorních manažerských pozic, zatímco v Evropské unii tvoří jejich zastoupení jen 27 %.


9.

Rodinná pouta platí i v podnikání | 03.01.2019

Podnikatelé, se kterými bydlí a zároveň spolupodniká některý z rodinných příslušníků, jsou odolnější vůči negativním událostem, tedy úpadkům, insolvencím a exekucím. Živnostníci, kteří podnikají samostatně, bez rodinného příslušníka jsou postiženi negativní událostí v 1,28 % případů, zatímco když spolupodnikají s dalším členem rodiny, tak k negativní události došlo jen u 0,81 % z nich.


10.

Východní Evropa má světové prvenství ohledně zastoupení žen na vysokých manažerských pozicích | 27.12.2018

87 % společností z východní Evropy podle renomované poradenské agentury Grant Thornton letos uvádí, že má alespoň jednu ženu ve vysokém managementu. Celosvětově tento ukazatel vychází podle agentury na 75 % a v Evropské unii na 73 %. Ženy se na manažerské pozice stále častěji připravují prostřednictvím MBA studia.