výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Koronavirus & home office | 23.03.2020

Vzhledem k nedostatečné úpravě v zákoníku práce zjsou zde některé skryté problémy, které nemusí být některým zaměstnavatelům a zaměstnancům na první pohled zjevné.


2.

Koronavirus: Jaké máte možnosti a povinnosti jako zaměstnavatel? | 03.03.2020

Hrozící nová epidemie vyvolává řadu obav a otázek jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatelů. Jaké mají zaměstnavatelé povinnosti a jakým nárokům svých zaměstnanců musejí vyhovět?


3.

Home office jako úspora času? Ano, ale není pro každého | 12.04.2019

Home office je v poslední době stále častěji nabízeným benefitem, v některých odvětvích se dokonce stává očekávaným standardem. Jedná se o možnost odpracovat si menší či větší část pracovní doby z pohodlí domova nebo odkudkoliv jinde. Ve velkém tuto možnost využívají IT specialisté, hodně pomoci může také maminkám na mateřské dovolené. Určitě ale není pro každého. Kromě nesporných výhod má totiž i slabé stránky, které mohou zkomplikovat pracovní proces.


4.

Češi častěji mění práci - nejvíce v lednu a vzáří | 14.01.2019

Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.


5.

Firmy motivují ženy, aby se vracely po narození dítěte dříve do práce | 08.11.2018

Česko patří ke světové špičce v délce placené rodičovské dovolené. Žena, které se narodí druhý potomek, když jsou prvnímu tři roky, zůstává obvykle doma šest let. Brzdí to její uplatnění na pracovním trhu. A zvláště v době nízké nezaměstnanosti stojí firmy o to, aby se matky vracely do práce dříve než po třech, šesti nebo více letech.


6.

Mzdy porostou pomaleji, požadavky na uchazeče se snižují | 19.04.2018

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky.


7.

Sdílené kanceláře vyhledávají start-upy i obří společnosti, Regus reaguje na poptávku a otevřel další pobočku v pražských Holešo | 29.01.2018

Nové business centrum Regus v pražských Holešovicích potvrdilo oblibu této pražské čtvrti mezi start-upy i zavedenými společnostmi. Zatímco většina českého realitního trhu řeší specifika organizace práce generace Y, nová pobočka sdílených servisovaných kanceláří Regus v pražských Holešovicích úspěšně oslovuje o generaci mladší "Zetkaře". I díky jejich zájmu jsou designové pracovní prostory v ikonickém Rosmarin Business Center.


8.

Jak do firmy přilákat IT profesionály? | 26.01.2018

Učte se od nejoblíbenějších zaměstnavatelů - co mají společné a co na nich mladé „ajťáky“ láká?


9.

Rovné příležitosti zatím jen na papíře | 23.01.2018

„Ženy nejsou vychovávány k tomu, aby se snažily prosadit,“ říká Zuzana Andělová, výkonná ředitelka společnosti Agender, se kterou jsme diskutovali o rovných pracovních příležitostech a spravedlivém odměňování žen.


10.

Jak pracují IT profesionálové? Oblíbené jsou homeworking a coworking | 12.12.2017

Zaměstnanci firmy vykonávající svou práci převážně na počítači jsou zvyklí trávit pracovní dny v kanceláři, která je buď jejich, případně ji sdílí s kolegy. Jinak je to ale u lidí, kteří se rozhodnou pracovat sami na sebe, na volné noze. Ti často zpočátku nemají dostatečné prostředky na to, aby si pronajímali kancelář a jsou nucení hledat jiné alternativy. Typickým příkladem jsou IT odborníci. Jaké jsou trendy u volnonožců?