výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Role finančních expertů ve firmách se mění | 16.04.2020

Profese účetních a finančních expertů se mění k nepoznání. Hlavním zdrojem těchto změn je stále rychlejší uplatňování nových technologií.


2.

Koronavirus & home office | 23.03.2020

Vzhledem k nedostatečné úpravě v zákoníku práce zjsou zde některé skryté problémy, které nemusí být některým zaměstnavatelům a zaměstnancům na první pohled zjevné.


3.

Koronavirus: Jaké máte možnosti a povinnosti jako zaměstnavatel? | 03.03.2020

Hrozící nová epidemie vyvolává řadu obav a otázek jak na straně zaměstnanců, tak i na straně zaměstnavatelů. Jaké mají zaměstnavatelé povinnosti a jakým nárokům svých zaměstnanců musejí vyhovět?


4.

Uchazeči o práci nadhodnocují požadovaný plat až o pětinu | 25.02.2020

Vývoj požadavků na plat ve startupech sleduje StartupJobs druhým rokem. Trend nadhodnocování zůstává přibližně stejný, přičemž platy napříč obory rostou. Zájemci o práci si svůj požadovaný plat přeceňují přibližně o 15 až 20 % oproti penězům, které jsou ochotni akceptovat. Z juniorních pozic se nejvíce nadhodnocují uchazeči v marketingu, kteří chtějí o 18 % více, přičemž senioři si říkají jen o 15 % více, než je jejich akceptovatelné minimum.


5.

Česko 2020: Nezaměstnanost zůstane nízká, i když ekonomika zpomalí | 11.02.2020

Ekonomika Česka bude v roce 2020 ve znamení pokračujícího zpomalování, HDP poroste o 2,0 %. I přes zpomalení růstu by měla míra nezaměstnanosti setrvat na velmi nízké úrovni, okolo dvou procent. Průměrná mzda poroste o nejméně v posledních třech letech, a to o 5,7 %. Inflace by se během roku 2020 měla pohybovat v intervalu 2,5-3,0 %.


6.

Nejvyšší mzdy v zemích V4 má Praha | 30.01.2020

Pro české firmy má z hlediska dostupnosti nekvalifikované pracovní síly největší potenciál Polsko, u kvalifikovaných pozic Slovensko.


7.

Češi se nebojí změny oboru ani robotizace | 03.05.2019

Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou nakloněni změnám. Největším motivátorem pro změnu oboru je výše mzdy, dále pak potřeba nových impulsů a zajímavá pracovní náplň. V souvislosti se změnou oboru jsou uchazeči připraveni se rekvalifikovat nebo si jiným způsobem doplnit vzdělání.


8.

Top 5 nežádanějších profesí v Praze | 23.04.2019

Firmy hledají nejvíce kurýry, ajťáky a pokladní. Potenciální zaměstnanci ale často najdou lepší a finančně výhodnější uplatnění na jiných místech.


9.

Genderová nerovnost trvá | 11.12.2018

Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.


10.

Aktuální problémy pracovního trhu | 10.12.2018

Firmy čelí nedostatku pracovních sil a tato situace dopadá nejen na zaměstnavatele, ale i na samotné zaměstnance. Tlak na mzdy neustává a nezdá se, že by tento faktor nějak podstatně přispěl ke srovnání genderového rozdílu v odměňování.