výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Koronavirová krize změnila způsob práce | 24.09.2020

Úspora času i nákladů spojených s dojížděním, snazší skloubení práce s osobním životem, větší pohodlí a klid na práci, vyšší soustředění. To jsou hlavní benefity, které pracovníky lákají v rámci alespoň občasné práce mimo kancelář. Pokud zůstávají pracovat v kanceláři, začínají se více zajímat o to, zda pracovní prostory dostatečně vyhovují z hlediska ochrany jejich zdraví. Problém je, že řada především menších podniků nemá připravena žádná procesní pravidla pro druhou vlnu, především proto, že řeší hlavně otázky fungování byznysu.


2.

Povinné roušky a pracovní trh | 07.09.2020

Vláda zavádí od září povinné zakrývání úst a nosu v hromadné dopravě, na úřadech, ve zdravotnických zařízeních či na vnitřních akcích s více než 100 účastníky. Nová pravidla nebudou bez vlivu na ekonomiku a trh práce.


3.

Vzdálená práce se stává standardem | 01.07.2020

Po vyhlášení nouzového stavu se až třetina zaměstnanců přesunula do domácích kanceláří a podle průzkumu společnosti Gartner by tam řada z nich měla zůstat i po konci karantény. Home office dává například více prostoru přirozeným lidským chronotypům, tedy „skřivanům“ a „sovám“.


4.

Home office přináší problém sladění pracovního a osobního života | 09.06.2020

O úspěšné sladění pracovního a osobního života, tak, aby jedno nezasahovalo do druhého a nikdo neměl pocit, že šidí rodinu ani práci, se snaží většina zaměstnanců. Aktuální pandemie, kvůli které se zdržujeme více doma, ukázala, jak oblast work-life balance může být obtížná.


5.

Pozvánka: Efektivní řízení práce na dálku | 06.06.2020

Bezplatná on-line konference se bude konat 18.6.2020 od 9.00. Víte, na co vše si při správném a efektivním řízení zaměstnanců na dálku dát pozor? Pokud si nejste jisti, je takto akce určena právě vám.


6.

Flexibilita lidí, technologií a financí je teď v centru zájmu CFO | 27.05.2020

Využití nástrojů a procesů pro práci z domova je pro finanční ředitele v Česku nejdůležitějším poučením ze současné pandemické krize. 73 % respondentů je plánuje jako dlouhodobý krok své firmy po krizi. Se 47 % následuje orientace na automatizaci a se 42 % posílení kompetencí v oblasti řízení cash-flow.


7.

Koronavirus dopadá na nemovitostní a realitní trh | 27.04.2020

Současná opatření se pravděpodobně dotknou všech sektorů, přičemž cestovní ruch (a zejména s ním spojený provoz platforem poskytujících krátkodobé pronájmy) patří bezpochyby k těm nejohroženějším. Řada firem také přechází do režimu home office. Pokud se tento model do budoucna osvědčí, může mít razantní dopad na trh s kancelářskými prostory.


8.

74 % CFO plánuje ponechat některé zaměstnance v režimu práce na dálku trvale | 09.04.2020

Téměř tři čtvrtiny podniků plánují ponechat minimálně 5 % zaměstnanců, kteří dříve docházeli do práce, trvale v režimu práce na dálku i po odeznění současných karanténních opatření. Čtvrtina respondentů dokonce hodlá v tomto režimu natrvalo ponechat přinejmenším 20 % zaměstnanců.


9.

6 tipů pro udržení produktivity zaměstnanců | 08.04.2020

Firmy by se měly zaměřit na emoce zaměstnanců v souvislosti s pandemií – podle analytiků Gartneru tak snáze udrží či obnoví produktivitu. Významná část současných opatření, jež se týkají jak osobního, tak pracovního života zaměstnanců, totiž může vést k úzkosti, frustraci a vyhoření.


10.

Home office: 85 % lidí práce z domu vyhovuje | 30.03.2020

Tři čtvrtiny dokonce trvdí, že jsou stejně nebo více produktivní než v práci.