výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

IT specialisté: Nikdy jich nebude dost | 26.06.2019

Že nejsou lidé, slýchám u nás už od malička. Ale až v posledních letech situace dospěla do takového stavu, kdy nedostatek pracovních sil je pravidlem napříč všem i sektory a stává se brzdou rozvoje naší ekonomiky. Specifickou oblastí jsou informační technologie, kde nedostatek odborníků má globální charakter.


2.

Češi častěji mění práci - nejvíce v lednu a vzáří | 14.01.2019

Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.


3.

Legislativa týkající se vysílání pracovníků do jiných členských států EU je schválena | 01.06.2018

Chvályhodný cíl, pro mnoho firem především z východoevropských zemí neúnosná zátěž - organizační i finanční.


4.

Téměř čtvrtina Čechů chce v horizontu jednoho měsíce změnit práci | 13.11.2017

Nejnovější průzkum ukázal, že se Češi přestávají bát o práci a ukázal, že jejich chuť měnit zaměstnání je nejvyšší za uplynulých 5 let. Až 23 % respondentů průzkumu uvedlo, že by chtělo změnit zaměstnání do jednoho měsíce, 45 % pak do půl roku. Nejdůležitějším motivačním prostředkem jsou přitom stejně jako v loňském roce finance.


5.

Tradiční benefity netáhnou | 06.10.2017

Zaměstnanci mají zájem o příspěvky na bydlení či osobního kouče.


6.

Kvalitních lidí je málo | 12.09.2017

Magazín CIO Business World uspořádal kulatý stůl, jehož tématem byl pracovní trh v oblasti informačních technologií. Stručný výtah ze setkání si nyní můžete přečíst.


7.

Jen stravenky už nestačí | 23.06.2017

Volnočasové benefity se stávají stejnou samozřejmostí jako stravenky. Až polovina manažerů netuší, jaké všechny výhody mohou svým zaměstnancům poskytnout.


8.

Pro ITC profesionály jsou důležité nemateriální benefity | 12.09.2016

Mnoho nabízených benefitů je ajťáky považováno za samozřejmé a že IT firmy, které chtějí přitáhnout nové kolegy, by se měly vzdát direktivního způsobu řízení nebo by měly nabídnout volnou pracovní dobu a možnost práce z domova.


9.

Firemních benefity: prioritou je dnes zdraví, jazyky a svobodná volba | 26.07.2016

Zaměstnanecké výhody prošly v Česku historicky velkou proměnou. Podle personalistů se změny nejvíce dotýkají oblasti stravování, vzdělávání a volnočasových benefitů. Zatímco dříve se zaměstnanci stravovali téměř výhradně v kantýnách s unifikovanou stravou, dnes je pro zaměstnavatele prioritní vysoce kvalitní a pravidelná strava. Výraznými změnami prošlo také firemní vzdělávání. Dobu, kdy firmy poskytovaly zejména školení pro technicky zaměřené odborníky, vystřídal trend jazykových kurzů a e-learningu.


10.

Jak digitalizace produktu ovlivňuje controlling? | 16.05.2016

Digitalizace a přechod na elektronické produkty je trendy a čím dál víc populárnější. Vede ke snižování nákladů a především k větší flexibilitě jak na straně zákazníka, tak dodavatele. Ve srovnání se západní Evropou jsme však na papír stále hodně fixováni a udělat radikální změnu chce důkladnou přípravu a především soustavnou práci s lidmi.