výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Hlavní roli v řízení digitálních investic hrají CFO | 15.01.2019

76 % CFO souhlasí s tím, že se jejich role bude postupem času měnit a více než na finanční znalosti se budou muset zaměřit na pokročilé dovednosti v oblasti digitalizace, analýzy dat a podpory spolupráce. Dnešní finanční ředitelé už zastávají více než jen svou finanční funkci. Stávají se důležitými hráči v řízení celopodnikových digitálních investic a ovlivňují jejich ekonomické přínosy a dopady.


2.

Češi častěji mění práci - nejvíce v lednu a vzáří | 14.01.2019

Nízké finanční ohodnocení, stereotyp, nezajímavá práce nebo nulový kariérní postup – to jsou nejčastější důvody, proč Češi mění zaměstnání. Přesto stále patří k věrným zaměstnancům, práci mění průměrně jednou za pět let.


3.

Většině lidí by nevadilo poslouchat v práci umělou inteligenci | 09.01.2019

Zaměstnanci i specialisté na lidské zdroje mají zájem na rychlém přijetí AI v podnicích. Hlavní překážkou je nedostatek znalostí, firmy by měly své zaměstnance na nové technologie lépe připravovat.


4.

Automatizace může pomoci zdvojnásobit potenciál české ekonomiky | 03.12.2018

Strojové učení, umělá inteligence, robotika a další technologie ovlivní také samotný trh práce; zvýšenému riziku automatizace je totiž vystavena více než polovina zaměstnanců.


5.

Smysl pro celek | 27.11.2018

Občas jsme svědky toho, že je někdo pochválen za to, že má smysl pro detail. Mít cit pro důležité jednotlivosti je jistě chvályhodné, protože je to často znakem pečlivosti.


6.

AI zatřese pracovním trhem | 26.11.2018

Nové technologie změní pracovní trh, to je více než jisté. Je to celosvětový trend, který se samozřejmě týká i nás. Stejně jako dnes již prakticky nenajdeme topiče na lokomotivě, v důsledku nových technologií mnoho dnešních profesí zanikne. Proto všude na světě vyvstává otázka, jak se vůbec mají lidé připravovat na svou budoucí profesní dráhu.


7.

Lidé nejsou a nebudou | 24.10.2018

Sklízíme výsledky strategie, kdy jsme konkurovali levnější pracovní silou, a nikoli vyšší přidanou hodnotou.


8.

Podnikové služby: Příležitost pro znalostní společnost | 23.10.2018

Podpora rozvoje sektoru podnikových služeb má šanci posunout naši ekonomiku směrem ke službám s vysokou přidanou hodnotou.


9.

Automatizace může pomoci zdvojnásobit potenciál české ekonomiky | 15.10.2018

Strojové učení, umělá inteligence, robotika a další technologie ovlivní také samotný trh práce; zvýšenému riziku automatizace je totiž vystavena více než polovina zaměstnanců.


10.

Manažeři vkládají do rozvoje podřízených málo svého pracovního času | 11.10.2018

Personalisté očekávají, že manažeři průměrně vynaloží 36 % svého času na rozvoj podřízených. Realita je však úplně jiná. Vedoucí pracovníci věnují v rámci koučinku zaměstnancům v průměru jen 9 % své pracovní doby. Uvedená data vyplývají z průzkumu společnosti Gartner, v němž bylo dotazováno 7 300 manažerů a zaměstnanců.