výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda



 

1.

Češi se nebojí změny oboru ani robotizace | 03.05.2019

Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou nakloněni změnám. Největším motivátorem pro změnu oboru je výše mzdy, dále pak potřeba nových impulsů a zajímavá pracovní náplň. V souvislosti se změnou oboru jsou uchazeči připraveni se rekvalifikovat nebo si jiným způsobem doplnit vzdělání.


2.

5 tipů jak motivovat zaměstnance | 26.04.2019

Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet.


3.

Do akcelerátoru Start it @ČSOB nastoupilo prvních deset inovativních firem | 18.04.2019

ČSOB vybrala deset účastníků do první vlny vlastního akceleračního projektu. Od poloviny dubna mohou zástupci zvolených inovativních firem po dobu šesti měsíců využívat zázemí co-workingového centra a banka jim poskytne mentoring přímo na míru.


4.

Benefice ArtForum/ICZ vynesla 516.400 korun | 09.04.2019

Tereziánský sál břevnovského kláštera v Praze se stal ve čtvrtek 28. března 2019 místem konání v pořadí již dvacáté první benefiční aukce Skupiny ICZ a virtuální galerie ArtForum. Dražilo se 30 uměleckých děl významných českých výtvarníků a fotografů a celý výtěžek byl věnován Nadačnímu fondu ICZ. Třetinu částky získala ještě v rámci slavnostního večera Léčebna zrakových vad ve Dvoře Králové nad Labem, zaměřená na léčbu dětské tupozrakosti a šilhání.


5.

Česko pokulhává v kvalitě vzdělávání | 08.04.2019

Kvalita českého vzdělávání vychází z evropských srovnání jako podprůměrná. Prestižní srovnání PISA ji podle vědecké a matematické gramotnosti hodnotí jako devátou nejnižší a Světové ekonomické fórum jako desátou.


6.

Podnikové služby rostou a digitalizují se | 25.03.2019

Naši zaměstnanci postupně opouštějí rutinní práci a orientují se na kreativnější úkoly a technologie, přidaná hodnota jejich práce roste, říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která u nás centra podnikových služeb sdružuje.


7.

Osm z deseti Čechů by uvítalo povinnou výuku finanční gramotnosti již na základní škole | 06.03.2019

Češi si nejčastěji vybírají půjčku podle celkové ceny, kterou za půjčku zaplatí. Součet splátek je při sjednávání půjčky rozhodující pro 60 % oslovených. Necelých 17 % se rozhoduje podle výše měsíčních splátek. Jen pro 11 % je nejdůležitější roční procentní sazba nákladů (RPSN).


8.

V podnikových službách v ČR pracuje už 100.000 lidí, expanze má pokračovat | 07.02.2019

Český sektor podnikových služeb vzrostl v roce 2018 o 12 %, v současnosti zaměstnává již 100.000 lidí a na českém HDP se podílí 6 %. Obor se tím stává jedním z nejvýznamnějších odvětví ekonomiky České republiky. Nejrychleji rostou služby v oblasti informačních technologií. Zaměstnanci působící v outsourcingu IT tvoří již 40 % všech zaměstnanců segmentu podnikových služeb. Údaje vyplývají z průzkumu asociace ABSL, která sdružuje poskytovatele sdílených podnikových služeb na českém trhu.


9.

Češi jsou tolerantní k jiným etnikům, na trhu práce ale chtějí být zvýhodněni | 29.01.2019

Češi jsou v mnoha ohledech velice tolerantní. Nevadilo by jim mít za souseda Roma nebo Vietnamce, schvalují instituci registrovaného partnerství. Více jak polovina z nich ale někdy byla svědkem diskriminace.


10.

Čtyři z pěti zaměstnanců se zajímají o sociální odpovědnost zaměstnavatele | 24.01.2019

Sociální odpovědnost a udržitelnost se stávají jedním z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících úspěšnost jednotlivých podniků. Firmy svými programy společenské udržitelnosti a odpovědnosti reagují na situaci na trhu práce, demografické změny i měnící se chování svých zákazníků a veřejnosti. Z průzkumu agentury Ipsos vyplynulo, že je pro více než tři čtvrtiny dotázaných důležité, zda je jejich zaměstnavatel odpovědný. Podle nich by velké firmy měli nejvíce podporovat férové chování k zaměstnancům (47 %), ochranu životního prostředí (46 %) a vzdělávání (30 %).