(PR článek)
Firma Centrum andragogiky se této problematice věnuje dlouhodobě a systematicky. Jedním ze směrů, který se ukázal jako velmi funkční, je připravit klientům adekvátní prostor pro sdílení a předávání zkušeností. A právě proto vzniknul Klub zlepšování.
Klub zlepšování se zaměřuje také na finanční ředitele, a vy si ho můžete právě teď přijít vyzkoušet. Aktuálně připravujeme kulatý stůl na téma Práce s náklady a projekty – umíme to?
Přijměte pozvání a pojďte s kolegy s ostatních firem diskutovat o sledování nákladů, hodnocení projektů a hlavně o tom, jak tyto a další procesy zlepšovat!
„Náš klub nechceme dělat jako posezení u sklenky. Vždy máme konkrétní téma, které chceme zlepšit, setkáváme se u kulatého stolu a diskutujeme o tom, jak se můžeme posunout o krok dál. To je hlavní myšlenka – Klub zlepšování nechce něco od základů měnit, chceme se postupně, ale zato neustále zlepšovat,“ vysvětluje zakladatelka klubu a majitelka společností Centrum andragogiky a Centrum zlepšování, PhDr. Marie Jírů.
Podstatou Klubu zlepšování je informovat manažery z jednotlivých oblastí (finanční, personální, obchodní, výrobní…) o nástrojích a metodách umožňujících nejen čelit úspěšně dopadům krize či recese, ale i rozvíjet své zaměstnance ku prospěchu celé firmy.
Jelikož proces informování probíhá prostřednictvím setkávání manažerů z různých oborů formou kulatých stolů a workshopů, vzniká trojí přidaná hodnota:
- Manažeři získají potřebné informace o konkrétním tématu a různých nástrojích a metodách (zejména např. kontinuální zlepšování, zamezení plýtvání, optimalizace procesů apod.).
- Vzájemně konzultují své postřehy, problémy a zkušenosti s jejich řešením (diskuse nad případovými studiemi z praxe účastníků).
- V rámci interaktivní moderované diskuse se podílejí na vylepšování předmětných nástrojů a metod (zpětná vazba a vyhodnocení).
Klub zlepšování byl v roce 2013 za svůj inovativní přístup ke vzdělávání oceněn Grantovým programem Asociace malých a středních podniků. – www.centrumandragogiky.cz/cenite-si-naseho-zlepsovani/
